00例黨建工作問題清單-在線瀏覽
2024-08-26 12:51本頁面
【正文】 方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問題，社區(qū) 干部隊伍結構素質有待提升。 ，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進性難以發(fā)揮，部分黨員意識淡化，黨性觀念減退，不 第 4 頁 共 14 頁 愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費。在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對黨建工作 業(yè)務學習不夠，在指導社區(qū)黨組織建設方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點工作不突出、發(fā)展不均衡。多忙于事務性工作，忽視與班子成員和下級面對面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調研存在走馬觀花、走過場現(xiàn)象，調查不深入不透徹。 ；部分黨員黨性觀念淡薄問題突出；社區(qū)自管黨員 多數(shù)工資標準無從考證，沒有按照實際標準繳納黨費，并且繳費積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強；在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠；黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善。多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級要求的規(guī)定動作，開展活動形式 較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。 ，存在落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管和制約，激勵問責機制不夠完善。 ，不嚴格。 、抓經濟發(fā)展的關系，在抓工作中沒有均衡用力。 第 6 頁 共 14 頁 ，考評方法不靈活，對考評結果運用不充分。 意識還有不足，缺乏中心意識，在實際工作中還存在著就黨建而抓黨建，與業(yè)務工作結合不緊的自我空轉情況。 、創(chuàng)品牌的思路還不夠新，力度還不夠大，在開展黨建工作中大多依賴上級安排，黨建工作精品意識不夠強。 ，抓落實力度不大，各黨支部對黨建工作制度落實不到位。 ，平時的監(jiān)管有所放松。 。 。 。 。 。 。 。 。 第 8 頁 共 14 頁 。兩新黨組織開展黨建活動少，黨建氛圍不濃厚。社區(qū)黨建資源利用率不高，共駐共建活動內容單一，形式不豐富。 、副書記，兩新黨支部書記存在等、靠思想，按部就班多，創(chuàng)新能力弱。 ，活動開展形式比 較單一，內容不夠豐富，與新形勢下社區(qū)黨員群眾需求和街道辦事處基礎工作結合不夠緊密。 ，受制于轄區(qū)多為老舊小區(qū)，長安路二社區(qū)、長安路四社區(qū)等黨建陣地尚未得到明顯提升。 ，效果差異明顯。 ，社區(qū)黨員年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的黨建工作要求不適應，制約了黨建工作整體水平的提升。對社區(qū)黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對非公企業(yè)、社會組織黨建工作的重視程度不夠，研究的不多。在高標準、嚴要求推動三會一課一征三議兩公開等黨建制度落實上不細致、不規(guī)范。社區(qū)黨員
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