4某年單位工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-24 18:11本頁面
【正文】 類考核，鄉(xiāng)街、部門正職與副科以下工作人員分級考核。 1 全區(qū) xx 年度機關事業(yè)單位參加考核有 1733 人，有 8 人未參加考核，考核優(yōu)秀 175 人，優(yōu)秀率達 10%，考核稱職（合格）1539 人，不定等次 19 人。事業(yè)單位參加考核 1434人，評優(yōu) 143 人，合格 1278 人，不定等次 13 人。 二、規(guī)范公務員管理，加強公務員隊伍建設。根據(jù)人事局安排，組織開展全區(qū)公務員通用能力培訓，制定培訓計劃，按排培訓教材選購，報送考試人員名單。 加強公務員隊伍建設。在去年組織全市選調(diào)工作的基礎上，根據(jù) 所缺崗位的要求，嚴格考察，選調(diào) 7 名優(yōu)秀同志到我區(qū)工作，加強了建筑規(guī)劃、經(jīng)濟管理、法律等崗位的公務員隊伍建設。根據(jù)省市安排，開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員工作，完成相關的組織報名和資格審查和到農(nóng)村基層單位考核等招考工作。 三、實施事業(yè)單位崗位設置和義務教育學校績效工資工作。我區(qū)義務教育學?？冃ЧべY工作全面開展，在完成年初我區(qū)義務教育學校教師績效工資摸底調(diào)研基礎上，教師基礎性績效工資已審批完畢，工資已發(fā)放到位。 四、以服務為宗旨，做好工資管理日常服務工作。完成區(qū)機關公務員 xx 年滾動升級的調(diào)資。在規(guī)范津補貼工作的基礎上，按照上級文件，辦理了離休補貼審批手續(xù)，提高了我區(qū)離休人員生活待遇 。在年度考核的基礎上，完成 xx 年終獎金的審批和發(fā)放工作。按照科學發(fā)展觀的要求
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