4某年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報(bào)告-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-24 17:44本頁(yè)面
【正文】 是強(qiáng)化督查考核。 （二）選好用好干部。堅(jiān)持“ 公道正派地用人、用公道正派的人 ” ，今年以來(lái)共調(diào)整交流中層干部 11 人次，新提拔中層干部 4 人。在反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)中約談部門(mén)負(fù)責(zé)人65 人次。推 行干部廉潔承諾制度，年初簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，為干部民主評(píng)價(jià)、選拔任用提供依據(jù) 。四是積極開(kāi)展干部培訓(xùn)，將干部培訓(xùn)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，認(rèn)真謀劃、精心組織，先后組織黨支部書(shū)記、政工干部、后備干部 21 人次參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn) 。 （三）深化作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，遵循科學(xué)、民主、依法決策的原則，切實(shí)按照議事規(guī)則討論決定重大事項(xiàng)和問(wèn)題，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，珍惜共事機(jī)會(huì)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和感召力。認(rèn)真對(duì)照中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和集團(tuán)公司、公司相關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化公務(wù)接待、嚴(yán)格公車(chē)管理、厲行勤儉節(jié)約等方面狠抓落實(shí) 。會(huì)議數(shù)量同比減少 33%，會(huì)議開(kāi)支同比下降了 %。三是扎實(shí)整改 “ 四風(fēng) ” 問(wèn)題。以黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，先后組織召開(kāi)一線(xiàn)班組、員工征求意見(jiàn)座談會(huì) 13 場(chǎng)次，聽(tīng)取到意見(jiàn)建議 68條 。截至目前， 74 條整改事項(xiàng)均已完成，完成率 97%。建立健全懲防腐體系。修訂完善規(guī)章制度，重點(diǎn)加強(qiáng)了廉政制度建設(shè)，修訂完善了《貫徹落實(shí) “ 三重一大 ” 決策制度實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律監(jiān)督辦法》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，形成了包括學(xué)習(xí)、審計(jì)、公務(wù)接待、等內(nèi)容各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)了從源頭上治理和預(yù)防腐敗。堅(jiān)持將反腐倡廉宣教工作納入黨委宣傳教育總體部署，堅(jiān)持日常教育與專(zhuān)題教 育、正面教育與警示教育相結(jié)合，努力營(yíng)造大宣教工作格局。堅(jiān)持筑實(shí) “ 三個(gè)一 ” 工程（領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)條規(guī)每季一考、每月一期廉文薦讀、拒腐防變每月一課），保證廉政教育常態(tài)化。二是注重廉潔文化的熏染。同時(shí)逐步深入 推進(jìn)本廠(chǎng)企業(yè)文化建設(shè)。按集團(tuán)公司、公司要求，每年定期開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育月活動(dòng)，開(kāi)展 “ 三色 ” 教育，利用革命老區(qū)的優(yōu)勢(shì)資源組織開(kāi)展紅色思想教育，舉辦 “ 道德講堂 ” 、主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課、參觀(guān)廉政教育基地等內(nèi)容開(kāi)展綠色文化教育，組織干部職工到看守所聽(tīng)犯人現(xiàn)身說(shuō)法，使其在鮮活的案例 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 中受到啟發(fā)， “ 零距離 ” 接受黑色警示教
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