4某年黨員個人對照檢查剖析材料-在線瀏覽
2024-08-24 17:27本頁面
【正文】 事不如別攤上事，怕越位怕別人說 “ 多管事 ” ，協(xié)同推動黨委政府決策部署工作不夠得力，對執(zhí)行力不強、工作遲緩的單位部門督導問效、問責不夠。鎮(zhèn)紀委作為履行 “ 監(jiān)督再監(jiān)督、檢查再檢查 ” 的專責機關，在監(jiān)督執(zhí)紀問責上存在寬松軟的問題，在開展監(jiān)督檢查中，往往局限于常規(guī)性明察暗訪和一般性作風紀律監(jiān)督檢查，對發(fā)現的不作為、亂作為、慢作為的行為，對涉及到 的部門單位和當事人，“ 軟問責 ” 多、 “ 硬問責 ” 少，責任追究還存在 “ 高舉輕放 ” 的問題，警示震懾作用成效不明顯。意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，但在思想認識上，有時將 第 3 頁 共 6 頁 意識形態(tài)工作等同于宣傳工作，認為抓意識形態(tài)工作是宣傳部門的事，沒有真正把落實意識形態(tài)工作責任放在全面從嚴治黨的高度去把握，對社會意識形態(tài)引導、意識形態(tài)風險防范、意識形態(tài)監(jiān)督檢查等方面抓得不緊。對意識形態(tài)工作思想上不夠重視，存在表面上重視內心上 “ 忽視 ” 、口頭上 “ 雷聲響 ” 落實上 “ 無回音 ” ，只滿足于大面上講、材料上寫，沒有開展實質性的落實措施。 二、深刻剖析產生問題的原因 ，學思踐悟不深不透。眼界決定境界，思路決定出路。 第 4 頁 共 6 頁 ，堅守原則意識不強。 ，工作作風不嚴不實。缺乏再接再厲、精益求精的精神，在工作中有時過分的強調 “ 底線思維 ” ；缺乏推陳出新的方式方法，不能大膽創(chuàng)新，與時俱進，工作要求和工作標準有所降低；缺乏 “ 釘釘子 ”精神，有些工作想法很好，跟蹤抓落實卻
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1