4某年事業(yè)單位新進人員培訓心得體會-在線瀏覽
2024-08-24 17:10本頁面
【正文】 易被淘汰的四種人：一是知識老化的人；二是技能單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學習的人。對此，我們要把所學、所知運 用到工作實踐當中去， 第 2 頁 共 7 頁 理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng) 一、學以致用。只有這樣，才能更好地做好自己的工作，真正做到為學生服務，以學生為本，做一個真正 “ 教書 ”“ 育人 ” 的人。例如：公共信息技術及應用：事業(yè)單 位干部的心理調適能力，事業(yè)單位干部的道德觀與榮辱觀，依法行政等。 三、加強業(yè)務，不斷學習 具備過硬的業(yè)務能力和素質，是開展一切工作的基 礎和根本，對于一名事業(yè)單位工作人員至關重要。不能把學習的知識僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行統(tǒng) 一、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領導、同事請教、學習，學習他們的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。責任心、榮譽心、職業(yè)良心。感情、熱情、激情。活力、執(zhí)行力、競爭力。忠于單位、忠于上司、忠于同事。敬業(yè)、愛業(yè)、精業(yè)。 第 4 頁 共 7 頁 （二）像狼一樣的思維敏銳，團結合作。 （四）像海豚一樣的善解人意，懷感恩之心。 （六）像藏獒一樣積極奉獻，對人忠誠。 三、自動自發(fā)，積極主動完成工作； （一）不找借口推卸責任，正確做事，注重結果。 （三）勇于冒險，完成不可能完成的挑戰(zhàn) （四）工作到位，不越位。 （二）會用創(chuàng)新思維來激勵自己。 （四）會尋找最佳方法。 五、擁有凡事做到最出色的精神；
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