4農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力勞務(wù)輸出調(diào)研報(bào)告-在線瀏覽
2024-08-21 07:19本頁(yè)面
【正文】 識(shí)上還沒(méi)有完全樹(shù)立勞動(dòng)力調(diào)配協(xié)作的理念。 農(nóng)村留守青年勞動(dòng)力的數(shù)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要之間產(chǎn)生 矛盾 留守青年勞動(dòng)力季節(jié)性短缺，難以滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。隨著果、畜等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，農(nóng)村留守青年勞動(dòng)力的數(shù)量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要之間的矛盾進(jìn)一步凸顯。 留守青年勞動(dòng)力缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，難以滿足新農(nóng)村建設(shè)的需求。現(xiàn)在的培訓(xùn)內(nèi)容和方式、方法還不能滿足群眾的實(shí)際生產(chǎn)、生活需要，培訓(xùn)次數(shù)少，方法不靈活，方式比較單 一，培訓(xùn)效果差，沒(méi)有建立起科學(xué)合理的培訓(xùn)體系，仍然以舉辦培訓(xùn)班為主要形式，干部 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 包園包戶的機(jī)制還不夠完善，掛牌指導(dǎo)和田間示范還不能很好地落實(shí)到位。 鄉(xiāng)村就業(yè)崗位有限，直接制約青年勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。這部分人渴望就近尋找增收門路，降低打工成本。 勞務(wù)輸出質(zhì)量不高，致使勞務(wù)經(jīng)濟(jì)對(duì)農(nóng)村的貢獻(xiàn)乏力。 三、加快農(nóng)村青年勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的思路對(duì)策 全鎮(zhèn)農(nóng)村青 年勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)要堅(jiān)持以提高勞動(dòng)力素質(zhì)、滿足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展勞力需求和促進(jìn)富余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移為目標(biāo)，通過(guò)狠抓宣傳教育、培訓(xùn)提高、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)等措施的落實(shí)，全面提高勞
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