4林業(yè)種苗管理及改進(jìn)措施探討-在線瀏覽
2024-08-19 16:40本頁面
【正文】 關(guān)鍵是林業(yè)種苗的管理工作，因此，需要不斷的更新科技來增強(qiáng)林業(yè)種苗管理措施。 1 林業(yè)種苗管理中存在的問題 缺少高端人才。因?yàn)槿鄙俑咚降募夹g(shù)人員的指導(dǎo)，導(dǎo)致很多林業(yè)工作者對(duì)林 業(yè)缺乏正確的認(rèn)知，在管理方面也存在很大的缺陷，在工作中一般只根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行挖坑育苗，當(dāng)遇到一些問題時(shí)就會(huì)難以解決，這就導(dǎo)致耗費(fèi)了大量的人力、物力，而種苗的成活率依然不高。 缺少資金支持。管理周期長(zhǎng) 會(huì)導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)較慢，用于管理和技術(shù)研發(fā)上的資金短缺，進(jìn)一步導(dǎo)致了種苗管理模式的落后，生產(chǎn)質(zhì)量得不到保障。 缺少完整的市場(chǎng)調(diào)研信息。林業(yè)育苗的生產(chǎn)商很多時(shí)候不能及時(shí)獲得準(zhǔn)確的市場(chǎng)信息，其育苗時(shí)就會(huì)出現(xiàn)一些判斷性失誤，產(chǎn)生一些盲目性，導(dǎo)致育苗的種類和數(shù)量并不是當(dāng)前市場(chǎng)所需要的，林業(yè)市場(chǎng)會(huì)因此變得供求 不平衡。 2 對(duì)林業(yè)種苗問題的改進(jìn)措施 培養(yǎng)高素質(zhì)人才。為了達(dá)成這一目標(biāo)，林業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)在人才招聘工作方面加大資金投入，用高薪資和高待遇來吸引專業(yè)的人才。除此以外，林業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)明確對(duì)相應(yīng)員工的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)員工的工作進(jìn)行實(shí)際考核，對(duì)優(yōu)秀的員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳
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