4某年公司團(tuán)委工作計劃-在線瀏覽
2024-08-19 15:32本頁面
【正文】 學(xué)習(xí)活動是否正常、青年入黨積極分子隊伍是否壯大作為檢驗青年黨章學(xué)習(xí)小組成效的主要指標(biāo)。 拓寬青年宣教渠道。以網(wǎng)上論壇、電子演講稿制作等新手段，吸引青年目光，擴(kuò)大教育的輻射面、滲透面、 參與面，幫助廣大團(tuán)員青年在相互啟迪中，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，從而使青年學(xué)會 “ 三自 ” 即：自我提出問題、自我學(xué)習(xí)解決、自我教育。 著眼于提高青年綜合素質(zhì)，促進(jìn)最大多數(shù)青年的全面發(fā)展。幫助青年牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，將每年 8 月定為青年讀 書月，以形式多樣的讀書求知活動，激發(fā)青年學(xué)習(xí)熱情，引導(dǎo)青年學(xué)習(xí)方向，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供智力支持。突出實踐鍛煉，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng)，進(jìn)一步發(fā)揮青年的生力軍作用，不斷增強(qiáng)青年的服務(wù)本領(lǐng)，以實際行動不斷提升公司細(xì)微服務(wù)品牌建設(shè)。一要繼續(xù)完善和改進(jìn)青年人才庫建設(shè)，最大限度收集青年人才入庫，積極尋求各職能部室的支持和配合，將青年人才庫與公司后備干部人才庫定期溝通和整合，實現(xiàn)青年人才的優(yōu)化配置。通過創(chuàng)建 “ 共青團(tuán) ” 號、青年崗位能手、技能比武等主體活動，把更多有才華、有成長潛力的青年人才推到前臺，做好青年人才的源頭開發(fā)和培養(yǎng)。一是要根據(jù)公司現(xiàn)實發(fā)展的需要，認(rèn)真開展青年人力資源的調(diào)查研究，密切配合相關(guān)部門，力求通過崗位見習(xí)等形式有效的舉薦 第 4 頁 共 6 頁 青年人才，使更多的青年人才通過團(tuán)組織的舉薦從隱性走向顯性。 三、圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，廣泛開展青年建功立業(yè)活動 緊緊圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)開展共青團(tuán)工作，是體現(xiàn)團(tuán)工作的重要特征。 開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。加大與公司安監(jiān)部的協(xié)作力度，努力實現(xiàn) “ 安全資源共
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