4某年黨風(fēng)廉政教育工作計劃精選-在線瀏覽
2024-08-19 15:22本頁面
【正文】 牲個人利益，顧全大局 。要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。 加強服務(wù)意識。 ㈡、重視教師隊伍建設(shè)，大力加大師德師風(fēng)建設(shè) 加強師德師風(fēng)教育。學(xué)習(xí)宣傳優(yōu)秀教師，營造學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。 落實師德規(guī)范。把師德建設(shè)的重點落實到關(guān)心愛護每一個學(xué)生，真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關(guān)系上來。 加強德育工作。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展和諧校園文明班級等創(chuàng)建活動。 （三）加強作風(fēng)建 設(shè)，促進健康發(fā)展。改進思想作風(fēng)，做到與時俱進，解放思想 。改進生活作風(fēng)，做到艱苦奮斗，廉潔自律。要在黨員干部中深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)、法制教育和警示教育，筑牢黨紀(jì)國法和思想道德防線。 真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 ，加強黨員隊伍的愛國主義、集 第 7 頁 共 18 頁 體主義教育。 （四）重視文明創(chuàng)建，塑造學(xué)校形象 .廣泛開展創(chuàng)建文明和諧校園活動，通過開展歌詠比賽、文藝匯演、田徑運動會等活動，豐富和活躍校園文化生活，努力建設(shè)和諧 的校園文化，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，努力建設(shè)平安、健康、文明、和諧的校園，推進校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和制度，形成良好的校園文明，創(chuàng)建積極向上的校園氛圍，推進學(xué)校精神文明建設(shè)。結(jié)合我校已是市級文明單位標(biāo)兵的實際，文明單位創(chuàng)建活動要以提升社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育為重點，以文明禮儀教育為切入點，不斷提高創(chuàng)建水平。樹立師生身邊的先進典型。 在新的一年里，學(xué)校黨支部將圍繞學(xué)校教育教學(xué)這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧校園，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，為學(xué)校發(fā)展而努力。 二、主要內(nèi)容 （一）落實兩個責(zé)任。 明確工作職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力。 簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《公開承諾》。一把手帶頭履行一崗雙責(zé)，定期主持召開黨委會研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)重點工作。班子成員年內(nèi)至少安排一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，講一次廉政黨課，每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報，對新任職干部或群眾有反映的干部進行一次廉政談話，對分管范圍內(nèi)的黨風(fēng) 廉政建設(shè)問題進行一次調(diào)研并提出解決辦法，以此促進領(lǐng)導(dǎo)班子成員有效履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。 把黨風(fēng)廉政教育擺在重要位置，進一步健全廉政教育機制。 完善廉政教育制度。 黨風(fēng)廉政教育計劃 一、完善公司及部門組織架構(gòu) 企業(yè)的發(fā)展方向?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，制定出一個科學(xué)可行的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分各職能部門的權(quán)責(zé)，使每個部門、每個崗位的職責(zé)清晰明朗，科學(xué)適用，確保公司發(fā)展持續(xù)性及運營規(guī)范化。同時注重可行性和實操性。 二、完善職位分析 職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個崗位薪酬的依據(jù)之一，通過職位分析可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內(nèi)容，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調(diào)整公司及部門組織架構(gòu)，進行擴、縮編制。 具體實施計劃： （ 1）擬對現(xiàn)有職位分析，在此基礎(chǔ)上人力資源部將于 3 月底完成現(xiàn)行職位信息調(diào)查，匯總各職位分析草案發(fā)送各部門確認(rèn)，由各部門負(fù)責(zé)人提出修改意見，修 改完成匯總后報人力資源總監(jiān)審批后備案，作為公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)性資料。 （ 3）計劃達成后將運用到公司組織架構(gòu)實際規(guī)劃中，減少人力資源管理的重復(fù)性工作，同時人力資源部需注意做好部門間的協(xié)調(diào)與溝通工作。 。 ： （ 1） 201x 年 13 月份，根據(jù)各部門人力需求計劃參加 12場現(xiàn)場招聘會及畢業(yè)生供需見面會。根據(jù)需求和網(wǎng)站招聘效果隨時發(fā)布招聘信息。招聘廣告（招聘職位描述與任職要求）的撰寫、招聘時公司宣傳品及安排面試相關(guān) 事項。通過對員工的培訓(xùn)與開發(fā)，提升員工的工作技能、知識層次，有效改善員工工作效率，增強公司綜合競爭力。 （ 2）培訓(xùn)方式： a 中旭股份到公司授課 。 c 選拔內(nèi)部工程師進行內(nèi)部管理和工作技能的培訓(xùn) 。 e 組織發(fā)起員工自我學(xué)習(xí)與學(xué)歷進修等。營銷管理、人力資源管理、自我管理、時間管理等。大理石加工專業(yè)知識、設(shè)備管理、質(zhì)量管理、營銷策略、房地產(chǎn)專業(yè)知識、房地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)。職業(yè)禮儀、溝通方法、團隊協(xié)作、奉獻 精神等。
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