4林業(yè)局廉政風險防控機制建設經(jīng)驗工作報告[優(yōu)秀范文五篇]-在線瀏覽
2024-08-19 14:59本頁面
【正文】 險防控機制建設工作做為一項重要政治任務來抓，層層落實，整體推進。我們的主要做法是： （一）加強領(lǐng)導，精心組織。同時實行責任包保制度，局領(lǐng)導班子成員根據(jù)職責分工深入包保單位開展調(diào) 查研究。 （二）深入宣傳，營造氛圍。結(jié)合各階段重點任務，我局召開工作推進會 4 次，經(jīng)驗交流座談會 1 次。局班子成員撰寫學習心得、理論文章、調(diào)研報告 20 余篇，中 層以上領(lǐng)導干部撰寫心得體會 280 余篇。 （三）排查風險，準確定級。為有效解決監(jiān)督制衡措施缺失 第 3 頁 共 9 頁 的問題，我們按照 “ 運行明晰、相互制衡 ” 的原則，研究制定了科學有效的權(quán)力監(jiān)督模式，并融入權(quán)力運行的重點環(huán)節(jié)，繪制了管理、責權(quán)、監(jiān)督兼?zhèn)涞摹稒?quán)力運行流程圖》。通過自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評、集體定的方式，全局共查找出風險點 4910 個，其中，高級風險點 1289 個，中級風險點 1408 個，低級風險點 2213 個，編制了《廉政風險目錄》。我們堅持把廉政風險查到點、懲防體系建到崗作為工作目標，圍繞風險點和風險等級，對照業(yè)務流程，從權(quán)力制約、監(jiān)督等方面入手 ，緊緊抓住容易發(fā)生廉政風險的環(huán)節(jié)，有針對性地制定防控措施。按照教育、制度、監(jiān)督、管理、科技 “ 五位一體 ” 要求，采取 “ 點、線、面 ” 結(jié)合的方式，進一步健全完善了制度機制。我局針對風險排查中暴露出的制度缺失和漏洞，規(guī)范了 240 項業(yè)務操作流程，制定防控措施 4709 條，出臺和修訂制度 1125 項，形成《制度匯編》 26 冊。 二、取得的效果 我們把防控機制延伸到企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營管理和權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，拓展到每名領(lǐng)導干部和重要崗位人員，使干部員工認清面臨的廉政風險，強化了防控意識和廉潔從業(yè)意 識，主動拒腐防腐，極大地促進了全局各項工作卓有成效地開展。通過開展廉政風險防控機制建設工作，我局科學編制了《崗位職責權(quán)力匯編》、《部門廉政風險防控流程匯編》、《崗位廉政風險防控措施匯編》、《單位規(guī)范權(quán)力制度匯編》等 26 冊，使風險防范和權(quán)力運行監(jiān)督用章可循，有據(jù)可依，更加規(guī)范有效。同時，我們把防控機制建設納入黨風廉政建設責任制考核和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部績效考評范疇，做為問責和獎懲的重要依據(jù)。 （二）增強了黨員干部風險防范意識。同時以學習《兩個規(guī)定》為重點，深入開展了黨性 黨風黨紀、廉潔文化、感恩文化、傳統(tǒng)文化教育，形
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