4林業(yè)局局長的廉政述職報告-在線瀏覽
2024-08-19 14:58本頁面
【正文】 培養(yǎng)，重點選撥，加強平時的培養(yǎng)鍛煉，做到了是才必選，是才必用，沒有 第 3 頁 共 7 頁 在用人上搞不正之風(fēng)。 我本人和家屬都是從專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后，正式分配參加工作的干部，小孩現(xiàn)在幼兒園上學(xué)，沒有違反領(lǐng)導(dǎo)干部配偶，子女從業(yè)的有 關(guān)規(guī)定。 嚴格執(zhí)行了廉潔自律有關(guān)規(guī)定，一是對自己分管的專項資金，嚴格實行了 “ 三專一封閉 ” 管理，堅持按作業(yè)設(shè)計施工，按規(guī)定列支，沒有擠占、挪用，更沒有變相使用。三是在我個人外出公務(wù)中，食宿從簡，沒有超標(biāo)準(zhǔn)開支。五是本人在賽鎮(zhèn)有個人住房一套，面積 ，是我本人 97年自費購買的。在我分管的事務(wù)中，每年上報的造林面積、成活率、統(tǒng)計報表、項目等全部擠干 “ 水份 ” ，如實填報上報，真正做到不虛報、不瞞報。 第 4 頁 共 7 頁 嚴格執(zhí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度的有關(guān)規(guī)定，如實申報了個人在工作中、生活上的重大事項，沒有漏報和不報。 綜合處理事務(wù)能力有所缺乏，有時機關(guān)事務(wù)繁多，抓不住重點，掌握不住關(guān)鍵，影響整體工作。 科技人員管理有所松懈，個別地方科技人員服務(wù)不到位，不徹底，影響了造林成活率。 四、產(chǎn)生問題的根源及原因 深刻反思和剖析自己存在的問題，雖然不客觀和大氣候的影響。 第一，放松了學(xué)習(xí)，特別是政策和政治理論的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致上述問題產(chǎn)生的根本原因。沒有學(xué)以致用，平時學(xué)的理論沒的與實踐密切聯(lián)系。 第二、放松了世界觀和人生觀、價值觀的改造。主觀上學(xué)習(xí)不夠，客觀上必然放松世界觀的改造。只有時時刻刻、事事處處自覺地改造
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