3經(jīng)信局煤炭股工作總結(jié)-在線瀏覽
2024-08-19 02:15本頁面
【正文】 全培訓中心，采取到礦集中和分片區(qū)培訓方式，引導企業(yè)進行培訓，今年開工煤礦 14 戶共培訓人員 1200 多人次。 及時傳達落實上級文件精神 ，轉(zhuǎn)發(fā)、印刷日常監(jiān)管文件28 個共 620 余份，制定完善了煤礦 “ 三量 ” 考核制度、交換圖紙定期審查制度、 “ 以風定產(chǎn) ” 公示制度、采掘工作面審批制度等煤礦行業(yè)管理四項制度。對建設(shè)工程項目，我局嚴格實行了每周一次巡查和定期對工程進度驗收的工作制度，變突擊檢查為全程跟蹤指導服務(wù)，采取指導服務(wù)與檢查相結(jié)合，全年下礦檢查和指導服務(wù) 740 余人次，有效解決了企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)過程中的技術(shù)難和政策不明的問題。截止目前，已關(guān)閉礦井無一例死灰復燃，非法生產(chǎn)。煤礦技術(shù)管理力量薄弱主要表現(xiàn)在專業(yè)技術(shù)人員配備不齊，在崗管理人員技術(shù)素質(zhì)偏低。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有 18 戶煤礦企業(yè)的技術(shù)負責人中，能完全勝任的不足 10 家，有相當一部分煤礦配備的是土工程師，沒有技術(shù)職 稱，很難勝任煤礦日常生產(chǎn)、技術(shù)管理工作。煤礦井下工人幾乎 95%是農(nóng)民工，存在年齡偏大、文化水平偏低等問題，雖然通過了一些安全培訓，但是安全意
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