3基層競聘演講稿-在線瀏覽
2024-08-18 18:46本頁面
【正文】 度和工作能力都得到大家的肯定。 今天競聘的企業(yè)管理部的管理科員這個職位，對我自身來講在職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變上有著一定的跨度。我對自己的未來有著清晰的職業(yè)規(guī)劃，能夠成為一位優(yōu)秀的企業(yè)管理人員是我的追求目標，而這個目標的實現(xiàn)之路必須是腳踏實地，一步一個腳印走出來的，所以我今天來應聘管理科員 這個職位，希望能從基層做起，從現(xiàn)在做起，不斷積累，為將來打下 堅實的基礎(chǔ)。對于管理科員的崗位要求，我認為自己有著如下優(yōu)勢： 第一，具有較強的適應性。而在工作中，面對部門內(nèi)的崗位調(diào)整，我也總是能夠及時調(diào)整狀態(tài)，與同事維持融洽的關(guān)系，因此對工作環(huán)境具有較強的適應性；而面對新的工作內(nèi)容我也能夠盡心盡責，善于思考，主動學習，做到干一行、愛一行，不斷充實自己，加強對新工作的認識和理解，因此對工作內(nèi)容本身也能夠及時 準確地適應。俗話說，活到老，學到老。管理崗位的信息更新步伐更加快于其他崗位，管理知識向來不是一成不變的。因為我深知，只有不斷地充實自己，才能跟上時代的步伐，也才能夠適應工作的需求，
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