3紀律作風集中整頓剖析材料-在線瀏覽
2024-08-18 18:02本頁面
【正文】 ，對黨的建設(shè)、黨風廉政建設(shè)的重要性擺位不準，思想重視程度不夠，有應付檢查的思想存在。貫徹落實黨風廉政建設(shè)制度不夠自覺， “ 一崗雙責 ” 落實不到位。審計風險防控還不夠精細，還存在薄弱環(huán)節(jié)和漏洞。對班子成員的教育、提醒、監(jiān)督，特別是八小時以外的監(jiān)督不到位， 第 3 頁 共 9 頁 談心談話針對性不強。對一些同志身上存在的工作勁頭不足、消極應付、慵懶問題沒有及時進行嚴肅的批評教育。 ⒋ 履職盡責不到位。但作為班長，深感責任履行不到位。在隊伍的培訓、教育、管理上有差距，缺乏嚴格要求，精細化管理，制度執(zhí)行上失之于寬，失之于軟。這種思想認識的不到位，角色轉(zhuǎn)換的不到位，直接導致了履職上的缺位、錯位。 表現(xiàn)為對工作要求不高，對工作中存在的一些問題雖然自己也開會強調(diào)過，提出過要求，但執(zhí)行力不夠，事中監(jiān)督檢查不夠，質(zhì)量評估檢查不夠，導致一些工作質(zhì)量上不去。對工作抓的不深入不具體，依靠副職抓具體業(yè)務多，而自己學習業(yè)務不夠，直接導致抓問題抓不到點 子上，找不到問題的癥結(jié)所在。對同志們?nèi)狈Ω邩藴省酪?，缺少嚴厲的批評教育，總怕惹人，致使一些同志身上的毛病越來越嚴重。審計工作中，沒有形成科學合理的監(jiān)督制約機制，表現(xiàn)在執(zhí)行國家審計準則不嚴，由于人員少，審計質(zhì)量監(jiān)督檢查體系沒有有效構(gòu)建起來，審計業(yè)務的執(zhí)行權(quán)與審計質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)沒有實現(xiàn) 實質(zhì)性分離。審計處罰的科學性不夠，經(jīng)濟處罰上存在自由裁量問題。 在新形勢下，審計工作也正處于轉(zhuǎn)型期，工作要求高，工作任務重。在發(fā)現(xiàn)問題的處理處罰上，審計項目的組織實施上，沿用過去做法多。對摸不準的一些事情，想退路的時候多，千方百計想辦法，勇于擔責任的時候少，怕得罪人，怕影響個人得 第 5 頁 共 9 頁 失。坐在辦公室的時候多，深入審計現(xiàn)場了解指導工作少。 三、問題產(chǎn)生的原因剖析 ⒈ 黨性觀念不強。自身存在的問題，說白了是黨性觀念不強的具體表現(xiàn)，與自己放松了黨性鍛煉有很大關(guān)系。對自己的權(quán)力來源于哪里、如何運用好權(quán)力等問題缺乏深入系統(tǒng)的思考，導致行動上原則性不強，當老好人，履職盡責不夠。以至有些時候?qū)σ恍﹩栴}見怪不怪，隨波逐流。 審計監(jiān)督作為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要組成部分，在國家經(jīng)濟社會
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