【正文】 深，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。查擺出的問題是：對習(xí)近平總書記系列重要論述的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟還比較薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論知識、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)新知識，提高政治站位，為集團(tuán)公司設(shè)立陜北區(qū)域設(shè)備調(diào)劑中心提供產(chǎn)業(yè)方案。查擺出的問題是：對新時期黨面臨的四大危險（精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險）、四大考驗(yàn)（執(zhí)政考驗(yàn)、改 第 5 頁 共 19 頁 革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)）的認(rèn)識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性。經(jīng)查擺，工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行重大問題請示報告制度，沒有這方面的問題。查擺出的問題是：紀(jì)檢工作日常檢查督導(dǎo)不夠，在抓紀(jì)律、抓作風(fēng)方面，有時還拉不下臉，在正風(fēng)肅紀(jì)上用力不夠，存在辦公用品、日常消耗材料領(lǐng)用審核把關(guān)不嚴(yán)而造成浪費(fèi)現(xiàn)象等。經(jīng)查擺，工作中能夠堅(jiān)持民主集中制原則，執(zhí)行三重一大事項(xiàng)決策制度，沒有這方面的問題。經(jīng)查擺，能堅(jiān)持 正確選人用人導(dǎo)向，沒有這方面的問題。查擺出的問題是：批評與自我批評還不夠徹底。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，檢視問題不夠深入。查擺出的問題是：中心黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展形式單一，對廉政提醒、警示教育等活動組織較少，工 作開展中創(chuàng)新少，富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)不力、辦法不多。工作推進(jìn)的韌勁不足有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，尤其在陜北礦業(yè)公司設(shè)備統(tǒng)管方面缺乏釘釘子精神和滴水穿石的韌勁。沒有這方面的問題。沒有這方面的問題。沒有這方面的問題。 第 7 頁 共 19 頁 查擺出的問題是：深入現(xiàn)場深入職工不夠，對待難解決的問題有回避思想，對待不良現(xiàn)象當(dāng)老好人，對部門之間界定不清的工作有推諉現(xiàn)象等。查擺出的問題是：面對陜北礦業(yè)公司設(shè)備統(tǒng)管新機(jī) 遇、新挑戰(zhàn)，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神不足，有畏難情緒，主動出擊意識不強(qiáng)，存在等靠要思想。面對新形勢新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。 （三）政治敏銳性和政治鑒別力不夠，對管黨治黨的規(guī)律認(rèn) 第 8 頁 共 19 頁 識不夠深刻，認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)取得了重大成果，低估了四風(fēng)問題的頑固性、反復(fù)性。 （四）勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)，面對設(shè)備統(tǒng)管新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化，缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì) 、抓具體，一竿子插到底的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動性、釘釘子精神和創(chuàng)造性不足。對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識需要加強(qiáng)，日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大 。 2 不忘初心，牢記使命主題教育個人剖析材料 按照集團(tuán)不忘初心、牢記使命主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排和部署，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，主題教育活動開展以來，我始終堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，進(jìn)一步加深了對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識理解，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場、錘煉了黨性修養(yǎng)?，F(xiàn)將個人檢視剖析情況報告如下： 第 9 頁 共 19 頁 一、存在的突出問題 （一）對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，檢視在增強(qiáng)四個意識、堅(jiān)定四個自信、做到兩個維護(hù)方面存在的差距 還不夠精準(zhǔn)。 、深入，只停留在通讀了解的層面。 （二）對照黨章黨規(guī)，檢視在知敬畏、存戒 懼、守底線方面存在的差距 ，對網(wǎng)上一些不當(dāng)言論未能及時引導(dǎo)和制止。 ，高高掛起的思想，在知敬畏、存戒懼、守底線方面關(guān)注不夠，沒有積極參與市場開拓、項(xiàng)目建設(shè)等。對公司生產(chǎn)經(jīng)營、項(xiàng)目建設(shè)等關(guān)心不夠。具體表現(xiàn)。 （三）對照人民群眾新期待，檢視在群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距 ，對公司項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。 ，修養(yǎng)不夠。批評下屬不顧情面，安排的工作沒有落實(shí)就愛啰嗦，甚至發(fā)脾氣。具體表現(xiàn)。 （四）對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距 ，工作創(chuàng)新意識不夠，存在不犯錯的思想偏差。有時候存在畏難情緒。具體表現(xiàn)。工作沖勁不夠，安于現(xiàn)狀。 ，整體管理水平和服務(wù)保障能力有待加強(qiáng)。后勤保障工作不能完全滿足生產(chǎn)經(jīng)營工作的需求，整體管理水平有待提高。具體表現(xiàn)：分管部門存在工作拖拉、合力不強(qiáng)、頭發(fā)胡子一把抓、落實(shí)不到位、工作效率低等現(xiàn)象。具體表現(xiàn)： x 專業(yè)知識不夠精，缺少開拓市場的經(jīng)驗(yàn)、 x 施工的經(jīng)驗(yàn)。沒有很好的處理工學(xué)矛盾，同時對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深刻內(nèi)涵把握得不夠精準(zhǔn)，有時還停留在一知半解的層面 。在新形勢下，如何將習(xí)近平總書記提出的理論、要求與自己分管的工作有機(jī)結(jié)合起來，在進(jìn)一步提升部門管理水平，提