3國稅局內控機制調研文章-在線瀏覽
2024-08-18 06:54本頁面
【正文】 本 級部門內控機制建設的組織領導和工作協(xié)調。市局機關各部門也要確定一名分管領導負責本部門內控機制建設，指定一名工作人員作為部門內控機制建設工作的聯(lián)絡員，并將名單于 7月 15日前報市局部門內控機制建設領導小組辦公室。 6 月下旬至 7 月上旬，重點抓好部門內控機制建設工作的宣傳動員工作，使干部熟悉內控、理解內控。充分利用行政管理系統(tǒng)、內部網頁、板報等加強對內控機制的宣傳，加強廉政 第 3 頁 共 4 頁 風險教育，營造內控機制建設的良好環(huán)境。 7 月上旬至 8 月初，按照自治區(qū)國稅局的要求進行機構改革后的部門設置，進一步細化崗位，明確各崗位、人員的職責、權限，編制崗位職責流程圖。 8 月初至 8 月底，各單位、各部門要對思想道德風險、制度 機制風險、崗位職責風險、業(yè)務操作風險等方面認真組織排查，對排查出的各類廉政風險源（點）要逐一登記，歸類匯總，并就問題發(fā)生的原因、
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