3國(guó)企黨的先進(jìn)性建設(shè)的時(shí)代課題-在線瀏覽
2024-08-16 16:12本頁(yè)面
【正文】 與探索，不能把 “ 和諧 ” 僅僅停留在理念層面。 和諧企業(yè)，是一個(gè)有能力解決矛盾和化解沖突，并由此實(shí)現(xiàn)利益關(guān)系趨于均衡的企業(yè)。 職工是企業(yè)的主體，構(gòu)建和諧企業(yè)，最根本的就是促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧。審視京糧集團(tuán)的現(xiàn)狀，主要存在三個(gè)層面的矛盾：一是深化改革與職工就業(yè)的矛盾。二是企業(yè)發(fā)展與職工收入的矛盾。三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)與精神需求的矛盾。解決這些矛盾，是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。針對(duì)上述三個(gè)層次的矛盾，要化解矛盾，必須堅(jiān)持 “ 以人為本 ”的科學(xué)發(fā)展觀，注重物質(zhì)利益與
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