3關(guān)于落實婦女權(quán)益保障法的匯報-在線瀏覽
2024-08-16 03:44本頁面
【正文】 來，做為重點，列出詳細(xì)規(guī)定，落實責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。將《婦女保障法》貫徹落實情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況，做為局內(nèi)評先評優(yōu)的參考依據(jù)；因不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護(hù)不落實、歧視女勞動力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對責(zé)任科室進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。 二、常抓不懈，保障廣大婦女合法權(quán)益 （一）積極促進(jìn)婦女就業(yè)。建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互 聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對市場需求，對農(nóng)村剩余勞動力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力。二是為婦女求職提供良好服務(wù)。近 x 年來，有 x 名經(jīng)過職業(yè)指導(dǎo)，實現(xiàn)了就業(yè)。三是著重維護(hù)婦女勞動就業(yè)權(quán)。目前，維護(hù)女職工勞動保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動合同中必不可少的條款。出臺了《關(guān)于對 “4050” 下崗失業(yè)人員和三種家庭實施再就業(yè)幫扶的意見》，重點解決 x 歲以上的女職工和 x 歲以上的男職工的就業(yè) 第 3 頁 共 4 頁 問題。此外，我
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