【正文】 迎接校務公開資料檢查 (校務公開、教工之家、女工、財務、經(jīng)審。 工會主席的年終述職、考核。 十二月份： 召開工會委員會會議，編制 20__年學校工會經(jīng)費預算。 工會委員、組長例會，組室衛(wèi)生檢查。 家屬會。 學校工會工作計劃（篇 4） 秋風送爽，碩果累累， __小學工會迎來了嶄新的一學期。堅持 “ 組織起來，切實維權 ” 的工作方針，加大校務公開工作力度，增強學校工作透明度，切實維護教職工合法權益 。 二、工作內(nèi)容 (一 )加強教師隊伍建設，提升教職工的整體素質(zhì)。 認真組織教職工學習新《工會法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《學校教職工代表大會規(guī)定》 (中華人民共和國教育部令第 32 號 )等法律法規(guī)，采取集中與分散相結合的辦法進行宣傳、學習、討論和交流，找準工作的切入點，將理論學習與教育教學工作相結合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用 “ 服務 ” 意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。 ，特別是新分教師的成長。使之能盡快在業(yè)務能力上成熟起來。 ，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參加。 ， 努力實現(xiàn)工會工作群眾化、民主化、科學化。 ，完善勞動爭議調(diào)解機制，充分發(fā)揮工會職能，正確運用法律維護自身合法權益。 ，利用校園網(wǎng)工會宣傳專欄以及姜堰教育網(wǎng)工會快報欄目通報工會工作情況。 (三 ) 以 “ 十破十立 ” 為主題，強化師德師風建設。 “ 十破十立 ” 相關要求，狠抓師德師風建設，真正將師德師風建設工作落到實處。 ，務求師德師風和行風建設取得實效。 ，提高師德水平。 (四 )做好教代會工作，加大校務公開力度。 ，及時反饋教職工的合理要求，識大體、顧大局，求同存異。 。如：學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內(nèi)容。 (五 )關心教職工生活，切實維護教職工合法權利。 。另一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工。 對全校教職工做到 “ 五必訪 ” 即：有病住院必訪 。家庭糾紛必訪 。離退休老同志必訪。 (1)根據(jù)女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。 (2)定期組織女工會會員進行體檢。 學校工會切實做好困難教職工的調(diào)查、走訪工作，及時了解困難職工 工作、生活情況，關心教師生活，搭建 “ 愛心平臺 ” ，構建關愛職工橋梁，關心教職工的冷暖和疾苦。 實施 “ 送溫暖工程 ” ，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。 (七 )做好關工委工作，確保青少年健康成長。充分發(fā)揮 “ 五老 ” 余熱為學校工作貢獻。 、殘疾學生和單親學生。 (2)繼續(xù)做好行政領導、黨員同志及二級領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生 “ 一幫一 ” 結對幫扶工作。 ，即 “ 教工之家 ” 活動室。建成該活動室所需經(jīng)費由學校經(jīng)費中列支。 “ 每天鍛煉一小時，健康生活一輩子 ” 的號召，本年度擬開展一次 “ 教職工體育 ” 活動。 “ 慶元旦 ” 文體健身活動。 總之，在新一學期里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據(jù)《工會章程》，充分發(fā)揮工會職能作用，實現(xiàn)工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教 育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創(chuàng)新，齊心協(xié)力，共同奮斗，努力把學校工會工作做實做好，爭取更大成績，為學生的發(fā)展，為教師的發(fā)展，為官小教育穩(wěn)步發(fā)展做出新的貢獻。進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。 展開爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。 完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。 嚴格按照 “ 教代會條例 ” 認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。 做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人 翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。 關心教職工的身心健康，定期組織展開文化活動，休閑娛樂活動。 加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。 二月份： 制定本年度工作計劃。 五月份： “ 慶五一 ” 組織離退休教職工與老年公寓的老年人展開聯(lián)誼活動。 六月份： 配合黨支部展開 _ 教職工才藝大比武活動 七月份： 配合黨支部展開慶 “ 七一 ” 活動 組織教師參加區(qū)級普通話測試 展開教職工綜合考核及師德考核。 十月份： 教育工會工作論壇，上交教育工會調(diào)研論文。 十一月份 : 特困教職工調(diào)查。 五屆五次教職工代表大會 “ 教工小之家 ” 及工會積極分子評比活動。 (一 )加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平 切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。 加強經(jīng)費使用的管理，做到合理開支，手續(xù)規(guī)范。 注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。 將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用 “ 服務 ” 的意識，對待教學工作、 學生工作、家長工作。 為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。 (四 )加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程 實施送 “ 溫暖工程 ” ，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。 組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動，增強工會的凝聚力。 開展 “ 手拉手、結對子 ” 濟困扶貧活 動，資助貧困學生解決問題。使 “ 愛與責任 ” 落實于平日教育教學工作的全過程。 學校工會工作計劃（篇 6） 組織廣大教職工認真學習貫徹全國總工會團 (擴大 )會議精神，學習貫徹省、市教育工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針 .工會將在學校黨支部和校行政以及上級工會的正確領導下，進一步解放思想，振奮精神，迎難而上，開拓進取，更加求真務實，為我校全面提升教育教學質(zhì)量，確保市一中在全市教育中的地位而作出工會應有的貢獻。我們學校規(guī)模大，在全市教育系統(tǒng)舉足輕重，教師的形象、學校的聲譽受到全社會的關注，如何建設一支高素質(zhì)的師資隊伍是學校生存和發(fā)展的堅實基礎，工會將配合學校黨政領導團結和動員全體教職工以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，開展 “ 內(nèi)強素質(zhì)外樹形象 ” 主題教育活動。 (2)、要進一步樹立奉獻社會的崇高思想，認識到社會上貧富差異愈 發(fā)加劇的狀態(tài)下我們要經(jīng)得住物質(zhì)的誘惑，甘于清貧，要有良好的心態(tài)和精神狀態(tài)，堅持做到廉潔從教，堅決反對教師誘導學生參加有償家教。工會要動員全校教職工通過學校愛心社向貧困家庭的學生伸出援助之手，大力表彰退協(xié)老教師們對我校貧困學生的關愛和支持。多傾聽青年教師在成長過程中所遇到的煩惱，幫助青年教師排憂解難。 二、重視工會自身建設，創(chuàng)建 “ 模范小家 ” 和 “ 巾幗示范崗 ” (1)、女教工是我校的教育教學的主體，她們在教育改革和發(fā)展中的作用將會得到學校各級領導的高度關注，工會要高度重視我校女教職工的小家建設，積極響應市總工會和教育工會提出的創(chuàng)建女職工之家的號召，要開展形式多樣的適合女職工身心健康的活動，作好活動臺帳的記 錄，繼續(xù)發(fā)揮女教職工在教育改革和發(fā)展中的作用，積極準備迎接檢查，爭取我校的女工委員會工作取得更高的榮譽。要進一步做好交流、總結、評比工作，要積極發(fā)掘教職工中的先進事例和先進個人，爭取向上級工會推薦我校工會的先進集體和個人，創(chuàng)出我校工會的特色。 (2)、工會組織將積極參與對學校行政干部的民主評議和監(jiān)督工作，同時工會還將積極參與涉及教職工利益的如勞動工資、勞動紀律制度的制定、獎懲方法以及職稱評定、年度考核、先進評定等重大問題的討論和決策。 (4)、本學期學校的校務公開欄將作重新調(diào)整，工會將積極協(xié)助并監(jiān)督學校的黨支部和行政做好校務公開工作，進一步規(guī)范校務公開的內(nèi)容、程序和教職工信息的反饋。 四、群眾利益無小事，繼續(xù)做好幫困助學、送溫暖活動 (1)、繼續(xù)做好為愛心社貧困學生送溫暖的助學活動，我們 要號召教師對家庭貧困的學生獻出我們的一份愛心，這份愛心主要是體現(xiàn)在對學生教育和教學的過程中，物質(zhì)的援助是有限的，教導學生如何健康成長、怎樣掌握知識、立足社會奉獻社會是我們奉獻給學生的愛，也是我們做教師的神圣使命。 (3)、關心離退休老教師的精神和物質(zhì)生活，及時地向離退休教師通報學校發(fā)展的 現(xiàn)狀，分擔學校在發(fā)展過程中的困難。 五、工會要為學校青年教師創(chuàng)造的教育教學發(fā)展的平臺和機遇 (1)、為了適應課程改革的新形勢，必須要統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，切實改進教學方法和模式，積極提倡教學與教研氛圍，號召全體教師特別是青年教師要重視教學理論的學習和教學工作經(jīng)驗的總結，積極撰寫高質(zhì)量的教育教學論文。 (教學論文評比、電子教案評比、個人網(wǎng)頁評比等 )。工會將利用自身的優(yōu)勢向全市推出我校優(yōu)秀的青年教學骨干。 (3)、創(chuàng)造條件，積極聯(lián)系與兄弟學校舉辦文娛聯(lián)歡活動。 七、做好工會常規(guī)工作 (1)、做好工會會員的生日祝賀和禮品贈發(fā)工作。 (3)、做好文明衛(wèi)生辦公室的檢查評比工作。 (5)、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，積極與校黨政領導溝通，反映教職工在工作、學習、生活上的建議、意見和要求。進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大 教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。 展開爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。關心青年教師的工作、學習和生活，幫 助他們解決困難，通過師徒結對、基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。 完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。 嚴格按照 “ 教代會條例 ” 認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。 做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。 關心教職工的身心健康，定期組織展開文化活動，休閑娛樂活動。 加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。 二月份： 制定本。 五月份： “ 慶五一 ” 組織離退休教職工與老年公 寓的老年人展開聯(lián)誼活動。 六月份： 配合黨支部展開 _ 教職工才藝大比武活動 七月份： 配合黨支部展開慶 “ 七一 ” 活動 組織教師參加區(qū)級普通話測試 展開教職工綜合考核及師德考核。 十月份： 教育工會工作論壇，上交教育工會調(diào)研論文。 十一月份 : 特困教職工調(diào)查。 五屆五次教職工代表大會 “ 教工小之家 ” 及工會積極分子評比活動。 學校工會工作計劃 2 (一 )加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平 切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。 加強經(jīng)費使用的管理，做到合理開支，手續(xù)規(guī)范。 注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。 將理論學習與學校的教 育教學工作相結合，與教師的師德修養(yǎng)、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用 “ 服務 ” 的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。 為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發(fā)展獻計獻策，做好上通下達工作。 (四 )加大工會維護職能，進一步實施送溫暖工程 實施送 “ 溫暖工程 ” ，定期走訪、慰問患病的教師和離退休老教師。切實做好敬老愛老工作，認真搞好敬老服務和有利于老年身心健康的活動，讓退休教工能安度晚年。 組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動，增強工會的凝聚力。 開展 “ 手拉手、結對子 ” 濟困扶貧活動，資助貧困學生解決問題。使 “ 愛與責任 ” 落實于平日教育教學工作的全過程。 學校工會工作計劃（篇 8） 一、指導思想 以全面貫徹落實中央對工會工作的重要指示和省、市、縣委《關于進一步加強新時期工會工作意見》為契機 。以創(chuàng)新工會方法為途徑，團結動員、帶領全鎮(zhèn)小學教職工為完成各項教育教學任務而努力工作并在構建和諧校園中建功立業(yè)。 做人需追求高尚境界，做事需具備敬業(yè)精神，意欲達此，離不開學習。擬把學習擺在首要位置，組織教職工扎扎實實地學習。王兆國同志在江蘇考察時的重要講話、工會工作手冊等。組織培訓與撰寫學習心得相結合 。研討磋商與匯報交流相結合。 進一步明確當前的形勢任務，增強做好工會工作使命感、責任感和緊迫感 。深刻理解規(guī)劃的精神實質(zhì)，堅持以人為本，實施人才強國戰(zhàn)略意義和措施 。細心體會中央對工會組織的期望和重視 。 采取積極措施，鞏固學習成果，上半年組織一次學習心得交流會與展評，下半年組織一次征文比賽。