護士節(jié)策劃書模板(優(yōu)秀6篇)-在線瀏覽
2025-06-09 00:07本頁面
【正文】 圈頒獎。 三、時間地點安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀護士長 ” 等評選工作。 (三 )20年 5 月 11 日晚 8 點，縣中醫(yī)院 9 樓會議室進行衛(wèi)生系統(tǒng)曲藝表演大賽。 四、評選條件 (一 )“ 優(yōu)秀護士長 ” 評選條件 1 年以上，且目前仍在護理管理崗位的管理人員 。 “ 以病人為中心 ” 的優(yōu)秀護理服務工作，在優(yōu)質服務工作中成績突出 。 ，護理工作質量達標 。 ，無護理投訴。 ，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。 “ 以病人為中心 ” ，視病人如親人，關心體貼病人，在文明優(yōu)質服務方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評 。 。 (三 )榮譽護士評選條件 工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。 。 5 月至 20年 4 月 30 日未發(fā)生護理差錯事故。 (四 )優(yōu)秀帶教老師評選條件 。 ，對學生認真負責。 (二 )優(yōu)質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行，按照評選條件，實事求是，嚴格把關，充分發(fā)揚民主，確保評選工作公開、公平、公正。榮譽護士名額不限。 (四 )優(yōu)秀帶教老師由實習生投票產(chǎn)生。 (六 )各科室要于 20年 4 月 27 日前，將表彰人員名單報送護理部。 六、評選方式 (一 )優(yōu)秀護士長 50%。 (70— 100 分 )20%。 5 月至 20年 4 月 30 日科室發(fā)生護理投訴且情節(jié)嚴重，影響惡劣者，實行一票否決 。 (二 )優(yōu)質護理明星護士 (優(yōu)秀護士 ) 60%， (20年 5 月 1 日 — 20年 4 月 30 日 )。 (70— 100 分 )10%。 5%，未達標不得分。 二、活動主題 天使在身邊、滿意在醫(yī)院。 (二 )開展崗位技能競賽活動 。 實踐技能競賽內容： “ 密閉式靜脈輸液 ”。“ 氧氣吸入 ” 。 四、時間安排 (一 )4 月 27 日前完成 “ 優(yōu)秀病區(qū)主任 ” 、 “ 杰出護士 ” 評選工作 。 (三 )5 月 9 日下午召開紀念 國際護士節(jié)暨表彰大會。 愛崗敬業(yè)，廉 潔奉公，具有良好的職業(yè)道德 。 科室護理管理到位，無護理糾紛及投訴，無重大不良事件、護理差錯和事故發(fā)生 。 在病區(qū)管理工作中成績突出，得到醫(yī)、護、患三方一致好評 。 運用醫(yī)院信息管理平臺，及時對病區(qū)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行分析、督導，制定有效 整改措施 。 帶領團隊主動為病人提供高效、優(yōu)質的服務并取得了較為顯著的社會、經(jīng)濟效益。 堅持在臨床一線，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻 。 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著 。 做好住院患者的管理，關心科室發(fā)展，主動創(chuàng)造條件加快床位周轉，積極配合護士長做好設備物資管理 。 近一年未發(fā)生重大護理差錯事故。 (二 )、各病區(qū)接到通知后，要嚴格按照條件，積極組織，精心推薦優(yōu)秀病。并將推薦結果于 4 月 20 日前上報護理部 (逾期視作放棄 )，經(jīng)醫(yī)院護理部匯總、初審，院領導綜合審核、評議后在護士節(jié)大會上進行表彰。理論考核和護理技能操作考試均采用百分制，各 _選手個人成績由理論考核和操作技能考核兩部分成績組成，其中，理論成績占總成績的 40%，技能操作考核成績占總成績的 60%。 七、評選要求 (一 )評選是一項嚴肅的工作，各科室應堅持實事求是，公平公正的原則進行，不弄虛作假，不拉票，嚴格按照規(guī)定程序進行。 護士節(jié)策劃書模板篇 4 為了紀念 20_年 “” 國際護士節(jié)，進一步推動我院三級醫(yī)院評審創(chuàng)建工作，促進我院護理工作的發(fā)展，弘揚南丁格爾精神，展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范，激勵和帶動全院護理人員學習先進、趕超先進，全面提升護理人員素質，激發(fā)全體護士愛崗敬業(yè)、積極進取、勇于奉獻，為實現(xiàn)我院跨越式發(fā)展發(fā)揮更
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