【正文】 審查、修改合同，參與重大合同的談判。 2)、協(xié)助貴司建立應(yīng)收債權(quán)管理制度，將追收工作程序化、制度化。 4)、協(xié)助貴司審查、修改合同文本，并在必要情況下參與貴司重大項(xiàng)目談判，在法律方面提供決策建議。 1)、協(xié)助貴司完備人事管理制度。 3)、協(xié)助貴司完備公司各項(xiàng)諸如安全、消防、生產(chǎn)等各項(xiàng)制度的建設(shè)。 協(xié)助貴司建立健全知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，為貴司保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)提供日常性、專門性法律服務(wù)。 2)、協(xié)助貴司完善商業(yè)秘密保護(hù)制度，注意尋求商業(yè)秘密與其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理銜接并提供相應(yīng)的保護(hù)方式供貴司決策之用。 4)、律師的服務(wù)重點(diǎn)側(cè)重于協(xié)助建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度性的、日常的保護(hù)機(jī)制。 5)、在日常合同的審 查中，律師將特別注意與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)條款的詳盡審查，避免日后發(fā)生糾紛時(shí)貴司在知識(shí)產(chǎn)權(quán)的維護(hù)方面處于被動(dòng)地位。 總之，律師在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面提供法律服務(wù)的原則是協(xié)助建立預(yù)防性的保護(hù)機(jī)制，把風(fēng)險(xiǎn)因素盡力消滅在萌芽狀態(tài)之中。 1)、法律培訓(xùn)包括兩種形式： ① 講 座形式：按照貴司安排的時(shí)間、地點(diǎn)及課題，由本所指派律師為貴司全體管理人員進(jìn)行專題講座，講解有關(guān)法律知識(shí)，包括合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)等等 ,其特點(diǎn)是對公司的全體管理人員進(jìn)行法律培訓(xùn)和普法教育。 2)、根據(jù)貴司的要求，對貴司在經(jīng)營過程中遇到的法律問題提供及 時(shí)、專業(yè)的法律咨詢，出具專項(xiàng)法律意見書。這是因?yàn)?，公司的中層管理人員在公司經(jīng)營運(yùn)作過程中，最先接觸公司的重要工作任務(wù)，通過本所律師與其接觸、交流，將法律意識(shí)潛移默化，并讓其養(yǎng)成咨詢律師的習(xí)慣。在工作交流的過程，也達(dá)到本所律師與貴司中層管理干部相互的了解與信任，從而促使本所為貴司提供更高效、專業(yè)的法律服務(wù)。在訴訟或仲裁前，本所律師將對有關(guān)案件的證據(jù)、勝訴的可能性、判決或裁決執(zhí)行的可能性等各問題進(jìn)行分析，并出具法律意見書供貴司參考，協(xié)助貴司做出決策。如 果調(diào)解不成功，本所律師將會(huì)向貴司及對方單位匯報(bào)，本所律師將不代表任何一方參與有關(guān)糾紛的處理，包括訴訟和仲裁，務(wù)求在利益沖突中保持中立位置，從而避免利益沖突。這樣，就能從很大程度上避免時(shí)間沖突的出現(xiàn)，也從制度上避免了出現(xiàn) “ 顧而不問 ” 的情況發(fā)生。 定期由本所指派顧問小組律師到貴司提供法律服務(wù)。 貴司亦可隨時(shí)通過電話、傳真、電子郵件等形式，向顧問小組律師征詢法律意見，或派員到本所與律師進(jìn)行法律事務(wù)研究，聽取律師的法律意見。 在服務(wù)過程中 ,懇請貴司提出寶貴意見，以利于本所提高和改進(jìn)法律服務(wù)質(zhì)量。 (本文素材來源于網(wǎng)絡(luò)，侵權(quán)，請聯(lián)系刪除。 影響 企業(yè)的新法律法規(guī)和政策 。 員工道德操守的遵從性，以及因企業(yè)內(nèi)、外部人員的道德風(fēng)險(xiǎn)致使企業(yè)遭受損失或業(yè)務(wù)控制系統(tǒng)失靈的因素 。 本企業(yè)發(fā)生重大法律糾紛案件的情況 。 (二 )、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，對公司法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估、分析 結(jié)合公司業(yè)務(wù)流程，查找企業(yè)各業(yè)務(wù)單元、各項(xiàng)重要經(jīng)營活動(dòng)及其重要業(yè)務(wù)流程中有無法律風(fēng)險(xiǎn)，有哪些法律風(fēng)險(xiǎn) 。評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)對企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的影響程度、法律風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值等。 根據(jù)不同業(yè)務(wù)特點(diǎn)統(tǒng)一確定風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)承受度，即企業(yè)愿意承擔(dān)哪些風(fēng)險(xiǎn)，明確風(fēng)險(xiǎn)的最低限度和不能超過的最高限度，并據(jù)此確定風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警線及相應(yīng)采取的對策。同時(shí)，也要防止單純?yōu)橐?guī)避風(fēng)險(xiǎn)而放棄發(fā)展機(jī)遇。對內(nèi)控所涉及的各崗位明確規(guī)定授權(quán)的對象、條件、范圍和額度等，任何組織和個(gè)人不得超越授權(quán)做出風(fēng)險(xiǎn)性決定 。明確規(guī)定報(bào)告人與接受報(bào)告人，報(bào)告的時(shí)間、內(nèi)容、頻率、傳遞路線、負(fù)責(zé)處理報(bào)告的部門和人員等 。對內(nèi)控所涉及的重要事項(xiàng)，明確規(guī)定批準(zhǔn)的程序、條件、范圍和額度、必備文件以及有權(quán)批準(zhǔn)的部門和人員及其相應(yīng)責(zé)任 。按照權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各有關(guān)部門和業(yè)務(wù)單位、崗位、人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度 。結(jié)合內(nèi)控的有關(guān)要求、方法、標(biāo)準(zhǔn)與流程，明確規(guī)定審計(jì)檢查的對象、內(nèi)容、方式和負(fù)責(zé)審計(jì)檢查的部門等 。具備條件的企業(yè)應(yīng)把各業(yè)務(wù)單位風(fēng)險(xiǎn)管理執(zhí)行情況與績效薪酬掛鉤 。對重大風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行持續(xù)不斷的監(jiān)測，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，制定應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)情況變化調(diào)整控制措施 。 建立重要崗位權(quán)力制衡制度，明確規(guī)定不相容職責(zé)的分離。對內(nèi)控所涉及的重要崗位可設(shè)置一崗雙人、雙職、雙責(zé)，相互制約 。將 該崗位作為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)等。 (二 )代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內(nèi)的最大利益。 (四 )受聘請方的委托，為聘請方作律師見證，制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務(wù)。 (該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi) ) (六 )協(xié)助聘方清理債權(quán)債務(wù)、制定追 債方案 。 (該項(xiàng)內(nèi)容另外收費(fèi) ) (七 )根據(jù)聘請方需要，協(xié)助聘請方開展有關(guān)法律的宣傳活動(dòng)，教育員工遵紀(jì)守法，運(yùn)用法律手段加強(qiáng)企業(yè)管理。根據(jù)聘請方需要，進(jìn)行相關(guān)法律知識(shí)宣講。 (十 )及時(shí)修改、補(bǔ)充合同，制訂出一系列公司對內(nèi)、對外的標(biāo)準(zhǔn)格式合同，供公司、集團(tuán)各部門參考使用。 二、法律顧問服務(wù)方式： 提供法律咨詢： 以口頭解答、書面解答、網(wǎng)上解答、出具法律意見書、參加洽談會(huì)、論證會(huì)等方式，就相關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)營問題提供具體法律意見。 代理仲裁、訴訟、執(zhí)行。 代理公司仲裁案件 。 律師見證： (按標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)惠或協(xié)商收費(fèi) ) 依照法律規(guī)定對法律行為、法律文件、合同的合法性、真實(shí)性進(jìn)行見證。 進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提供相關(guān)法律法規(guī)條款。 書面咨詢、合同修改審核、發(fā)布法律公告等一般性事務(wù)在三個(gè)工作日內(nèi)完成 。 三、法律顧問服務(wù)承諾： 我們的目標(biāo)是：通過我們的法律服務(wù)，使您的公司在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)降低到最低限度，最終走上規(guī)范化、法律化的運(yùn)營軌道。 我們與客戶建立法律顧問合作關(guān)系后，不僅為客戶本身提供法律咨詢服務(wù)，還可以應(yīng)客戶要求，為客戶的關(guān)聯(lián)公司或投資者個(gè)人提供相關(guān)法律服務(wù)。一般而言，客戶可根據(jù)公司的成長階段、業(yè)務(wù)特征、營收數(shù)額、公司規(guī)模等確定可能的法律費(fèi)用預(yù)算。 四、法律顧問服務(wù)收費(fèi)： (一 )法律風(fēng)險(xiǎn)管理和一般日常法律顧問的法律顧問費(fèi)已包括在聘用單位支付的法律顧問費(fèi)用當(dāng)中。 商務(wù)代理 。 出具律師函 。 法律事務(wù)的調(diào)查取證 。 (三 )日常法律顧問中的部分收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《北京市律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法 (試行 )》的規(guī)定協(xié)商一致后收取。 其他收費(fèi)項(xiàng)目按協(xié)商優(yōu)惠。 ② 注冊資本 100500 萬： 1030 萬元 /年 。 專項(xiàng)法律顧問 (法律風(fēng)險(xiǎn)管理 ) 法律風(fēng)險(xiǎn)管理，是在對法律風(fēng)險(xiǎn)主體的自身目標(biāo)、狀況及其所處環(huán)境進(jìn)行充分了解的基礎(chǔ)之上，圍繞企業(yè)的總目標(biāo)、結(jié)合企業(yè)及所處行業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)外部因素等，采取綜合、系統(tǒng)的手段充分利用法律所賦予的權(quán)利，以事前控制為主避免或降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)不利后果的法律事務(wù)處理全過程。 【說明：法律顧問費(fèi)由律師事務(wù)所收取，禁止律師個(gè)人收費(fèi)】 五、聘請法律顧問程序 (一 )了解常年法律顧問的工作范圍、收費(fèi)，與律師事務(wù)所以及律師進(jìn)行考查性會(huì)談 。 (三 )對于律師事務(wù)所提供的《聘請常年法律顧問合同》文本條款進(jìn)行磋商 。 (五 )按《聘請常年法律顧問合同》約定向律師事務(wù)所支付法律顧問費(fèi) 。 (七 )定期舉辦法律講座、研討會(huì)等活動(dòng)。 六、建議貴公司選擇律師事務(wù)所或律師應(yīng)當(dāng)注意的問題 (一 )應(yīng)注重律師事務(wù)所信譽(yù)、律師的業(yè)務(wù)能力以及律師工作態(tài)度。因此應(yīng)當(dāng)將重 點(diǎn)放在考查律師事務(wù)所與律師能力方面下功夫。不要選擇什么事情都敢拍胸脯的律師 。 律師費(fèi)用需要支付稅收、事務(wù)所費(fèi)用、社保費(fèi)用、注冊培訓(xùn)費(fèi)用等后的余額才是律師個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬，而前述主要費(fèi)用占律師收費(fèi)的 50%左右甚至更高。 企業(yè)是什么樣的狀況，需要處理什么樣的事務(wù)，企業(yè)老總才 “ 心知肚明 ” ，企業(yè)內(nèi)的其他員工是無法做到的。 公司法律顧問服務(wù)方案篇 4 金融危機(jī)下，一些中小企業(yè)仍然沿用過去的用工管理模式，勞動(dòng)爭議糾紛持續(xù)居高不下，企業(yè)管理成本增加。為了幫助中小企業(yè)建立規(guī)范化、系統(tǒng)化的用工管理模式，幫助企業(yè)建立勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范方案，幫助企業(yè)最大限度地降低勞動(dòng)糾紛和減少訴訟，降低用工管理成本，增加企業(yè)的凝 聚力、提高工作效率，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)與勞動(dòng)者互