【正文】 __年度對教育事業(yè)作出突出成績和突出貢獻(xiàn)的教職員工。所謂 “ 清小精神 ” 和 “ 清小師魂 ” ，就是敬業(yè)、責(zé)任、奉獻(xiàn)。 成立清水河學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長： __ 副組長： __ 成員： __ 建立完善的師德師風(fēng)建設(shè)評價機制。利用學(xué)校校園網(wǎng)的協(xié)同平臺和辦公平臺等，搭建學(xué)校與家長、學(xué)生的溝通平臺，及時反饋家長、學(xué)生和社會對我校教師師德師風(fēng)的意見、建議，促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校還將通過家訪、電話詢訪、家長會、家長學(xué)校、學(xué)生評教、家長問卷、社會問卷等方式，加強 學(xué)校與家長、社會的聯(lián)系，積極爭取家長、社會對學(xué)校工作的理解和支持，形成教育合力。舉行師德師風(fēng)教育活動啟動儀式，積極組織教師學(xué)習(xí)新頒布的《中小教師職業(yè)道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會等精神，撰寫學(xué)習(xí)心得體會，并認(rèn)真對照檢查，把學(xué)習(xí)成果自覺納入規(guī)范自身的教育行為之中，不斷提高自身的師德素養(yǎng)。 認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)教育局 20__年關(guān)于師德師風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件精神，重申《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《中小學(xué)教師十嚴(yán)禁》等，禁止亂補課、有償家教、體罰學(xué)生、亂收費等違規(guī)行為。每學(xué)期學(xué)校對每一位教師的師德師風(fēng)進(jìn)行全面測評，認(rèn)真落實教師評價制度中的師德評價辦法，通過開展師德自評、教師互評、學(xué)生評教、家長評教、領(lǐng)導(dǎo)評教、社會評校等形式，評價教師的師德師風(fēng)情況。 進(jìn)一步深化教育人事制度改革，實行新一輪教職工全員崗位設(shè)置和崗位聘用制度 。 加大教師在職培訓(xùn)力度，加強教師學(xué)分制管理，采取專項培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)、校本培訓(xùn)和教育實踐考察相結(jié)合的多種培訓(xùn)模式 。 積極推進(jìn)新課改和高效課堂活動。 1加大指考勤力度，不斷改進(jìn)教職工的工作作風(fēng)，把考勤的結(jié)果在學(xué)年度考核、績效工資、創(chuàng)先爭優(yōu)獎等方面進(jìn)行運用。開展以 “ 學(xué)規(guī)范，做人民滿意的教師 ” 、 “ 敬業(yè)愛生、為人師表 ” 等為主題的師德師風(fēng)建設(shè)活動 。教研組、年級組要團(tuán)結(jié)協(xié)作，爭創(chuàng)明星備課組、明星學(xué)科組 。 1做好師德教育宣傳活動。 總之，師德師風(fēng)建設(shè)是我校經(jīng)常性的一項工作，要常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，常抓不懈，努力為學(xué)校的健康、和諧發(fā)展作保障。學(xué)校的學(xué)習(xí)、討論、整改日程安排得滿滿當(dāng)當(dāng)， “ 師德 ” 這一教師之間永恒的話題又給 寒冬的校園增加了幾分溫暖。霍懋征、鄒有云、黃靜華 ?? 一個個熟悉的名字再度映入眼眶，一幕幕感人的場景再度在腦海中盤旋，心靈再次被高尚的師德蕩滌，再次被偉大的人格震撼。一篇篇人物報道，一首首愛的贊歌 ?；繇骼蠋?，這位年過八旬的老人，用一個老人特有的從容淡定、智慧豁達(dá)感染了一代又一代共和國的教育人?；衾蠋?用“ 光榮、艱巨、幸福 ” 這六個字詮釋自己對教育事業(yè)的理解。她放棄了深愛的數(shù)學(xué)學(xué)科，從事語文教學(xué)，就是她對育人比教書更重要的理念的重要體現(xiàn)。反思自己，也在教小學(xué)語文，也要教學(xué)生識字。真的很慚愧 。不為了當(dāng)名師而當(dāng)名師，只為了詩意的交流，只為了智慧的傳播，這真的是一種只有大師才有的境界 ! “ 沒有愛就沒有教育，沒有興趣也沒有教育。只要我們教師做到愛心、耐心、細(xì)心，從學(xué)生的興趣點出發(fā)，認(rèn)真設(shè)計好教育教學(xué)中的每個環(huán)節(jié)，不急功近利，只求潤物無聲。 一直以來，很敬仰霍懋征老師。但，卻字字珠璣，每一句話都宛如重錘，錘在我們年輕人的心上。這是幾十年后的同學(xué)聚會上，同學(xué)們讓霍老師像小時候那樣檢查他們小手衛(wèi)生時，老師給大家的要求。時過境遷，面對兒時的恩師，如今的慈母，哪一位重任在肩的學(xué)生能不被震撼 ? 聽優(yōu)秀教師的師德報告，學(xué)學(xué)校引發(fā)的學(xué)習(xí)材料，想到教師節(jié)前夕溫總理的學(xué)校之行，作為一名普通的小學(xué)教師，我想了很多。把滿腔的愛撒給學(xué)生，把每一節(jié)課上得有聲有色，把每個孩 子的成長作為自己成功的標(biāo)尺。在這幾十年中，所教出的學(xué)生無計其數(shù)達(dá)數(shù)，遍布全國各地。 2___年走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，深感責(zé)任重大，不僅要教好書還要在各方面以身作則，率先垂范。長期以來，我所形成的座右銘是：作為一名人類靈魂的工程師，必須要自覺堅持用 “ 為人師表 ” 和 “ 教書育人 ” 這兩條作為自己的行為規(guī)范 要出自內(nèi)心的愛學(xué)生，以平 等的身份待學(xué)生，以盡可能多的時間與學(xué)生打成一片，并盡己所能授業(yè)于學(xué)生。 ，都愿意接近有師德 (道德 )的教師。所以，要做一個讓學(xué)生和教師都愿意接近的教師，你本身就應(yīng)當(dāng)是一個有道德的人。學(xué)生愿意接近的教師，比學(xué)生不愿意接近的教師，對學(xué)生的影響要大得多。 學(xué)生接近教師有很多原因。學(xué)識只能滿足學(xué)生一時的求知愿望，權(quán)力只能維系對你短暫的敬畏和順從，外表只能吸引膚淺的注意。因為這力量才是長久的，它將會影響學(xué)生的一生，是學(xué)生未來的立身之本 — 當(dāng)然也是在給我們國家創(chuàng)造希望。 表現(xiàn)，就是在師生之間保持一種人格上的平等。俗話說 “ 一日為師，終身為父 ” 是學(xué)生對老師的尊敬之言。教師切記不可用 “ 家長 ” 的身份來干涉學(xué)生、對學(xué)生象管家婆一樣吆五喝六。真正有師德的教師即使有恩于學(xué)生，也不會念念不忘的。特別是在大學(xué)，越是有才能的教師，越是學(xué)術(shù)地位較高的教師，你對別人的影響力就越大，也就越容易得到別人的相信，對學(xué)生更是這樣。 現(xiàn)實世界是極其復(fù)雜的，你一人不可能包打世界，尤其是在理論和技術(shù)領(lǐng)域，總存在著大量的你不懂或暫時不懂的問題。 “ 知之為知之，不知為不知 ” ，作為教師，這是天經(jīng)地義的事情。千萬不能環(huán)顧左右而言它，支吾搪塞，因為這樣不僅會誤人子弟，而且實際上也是在貶低自己。 加強學(xué)習(xí)依法執(zhí)教 首先，社會在發(fā)展，知識在更新，知識容量在擴大。只有不斷加強教育教學(xué)的理論知識的學(xué)習(xí)，吸收新的教育思 想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。 其次，多年來的從教，使我認(rèn)識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。這樣的人生才會過的充實有意義。因此，不論在什么時候、什么地方，我都要將園內(nèi)的利益放在第一位，時刻以 “ 園榮我榮，園衰我恥 ” 的精神來指引我。工作中本著 “ 心中有目標(biāo) ，眼中有孩子 ” 的原則來設(shè)計活動，并做好記錄。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點，堅持 “ 一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子 ” ，對幼兒嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)實現(xiàn)的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“ 權(quán)威式人物 ”