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2025-04-05 13:40本頁面
【正文】 ； 公司工會(huì)工作條例 第一章 總則 第一條 為了加強(qiáng)公司工會(huì)的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在促進(jìn)公司各方面工作的正常開展、維護(hù)職工合法權(quán)益中的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的規(guī)定，特制訂本條例。 第三條 公司工會(huì)要認(rèn)真執(zhí)行新時(shí)期工會(huì)工作的方針，為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育和文化技術(shù)教育，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮工人階級(jí)在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的主力軍作用。 第五條 公司工會(huì)實(shí)行民主集中制的原則，堅(jiān)持群眾路線，把工會(huì)辦成“職工之家”，工會(huì)干部成為“職工之友”。 第二條 職工代表大會(huì)（以下簡稱職代會(huì)）制度是公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行民主管理的基本形式，是公司實(shí)現(xiàn)廠務(wù)公開，依靠職工辦好公司的重要途徑。 職權(quán)與任務(wù) 第四條 職代會(huì)行使下列職權(quán)： 聽取公司總經(jīng)理年度工作報(bào)告和資產(chǎn)財(cái)務(wù)工作報(bào)告；審議總經(jīng)理任期目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大改革方案和重要規(guī)章制度等； 審議涉及職工權(quán)益和福利的重大事項(xiàng)； 會(huì)同有關(guān)部門，民主評(píng)議、監(jiān)督公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲建議。 第五條 職代會(huì)的任務(wù)： 一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，以滿腔的熱情投入工作（ 5） 加強(qiáng)組織建設(shè)，做好發(fā)展新會(huì)員工作。為真正體現(xiàn)工會(huì)為廣大員工服務(wù)的基本要求，今年將發(fā)展新會(huì)員的工作提上了議事日程（之前只吸收簽長期合同的員工）。 工作要求：要求各分工會(huì)加強(qiáng)宣傳，使所有員工都了解入會(huì)的條件、工會(huì)組織的作用等，盡量吸收更多的員工（特別是外地員工）加入到工會(huì)中來。 二、圍繞大局，全方位服務(wù)于公司的中心工作（一） 職代會(huì)與提案工作。 會(huì)前征集提案 26件。 職代會(huì)代表討論，對(duì)公司工作又提出了一些意見與建議。 提案照片 第 屆 次職工代表大會(huì)代表提案表 編號(hào)： 備注： 提案要就企業(yè)經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題，涉及職工工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等切身利益的問題提出意見和建議； 提案的內(nèi)容要客觀、真實(shí)、簡潔、清晰，反映實(shí)際情況； 所提建議要有實(shí)現(xiàn)的條件與可能，便于承辦單位操作； 姓名 所 在 部 門（班組） 提 案 標(biāo) 題 提 案 日 期 提 案 （合理 化建 議） 企 業(yè) 領(lǐng) 導(dǎo) 處 理 意 見 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 年 月 日 提 案 落 實(shí) 情 況 工會(huì)主席 年 月 日 二、圍繞大局，全方位服務(wù)于公司的中心工作（二） 在工會(huì)的參與下，我公司生產(chǎn)作業(yè)部在年內(nèi)開展了 2次勞動(dòng)競賽活動(dòng)。 效果：對(duì)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量都有明顯的作用。 生產(chǎn)場面（最好有標(biāo)語） 頒獎(jiǎng)大會(huì)照片 公 司 通 報(bào) 5S、安全管理 〈十〉 北京中科印刷有限公司 2023年 04月 18日 針對(duì)公司安全重點(diǎn)工作的安排，以及本月 24日中科院常務(wù)副院長白春禮同志即將來公司，2023年 04月 18日公司 5S、安全管理檢查聯(lián)合小組成員：生產(chǎn)作業(yè)部楊寶桐、王和副部長、綜合保障部安全保衛(wèi)主管耿金剛、行政主管崔曉虎、技安負(fù)責(zé)人高夢雅，對(duì)公司各部門實(shí)施 5S管理、安全與環(huán)境體系工作進(jìn)行了全面檢查，現(xiàn)對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題通報(bào)如下： 二、圍繞大局，全方位服務(wù)于公司的中心工作（三） 企業(yè)文化建設(shè)（營造氛圍）。 ?節(jié)假日前夕，承擔(dān)公司喜慶氣氛布置工作。 一、發(fā)現(xiàn)的問題： 問題 生產(chǎn)車間大棚內(nèi)物品擺放不到位，有死角。物業(yè)公司將大棚內(nèi)死角徹底清理干凈，并凈遮塵布上的灰塵打掃干凈。 如優(yōu)秀員工光榮榜、喜迎國慶 60周年知識(shí)宣傳、安全生產(chǎn)掛圖等。對(duì)上一年度的表現(xiàn)出色的員工（主要是看工作業(yè)績）推舉出來，在光榮榜里刊登他們的照片，要專門召開表彰大會(huì)，適時(shí)組織先進(jìn)外出旅游。優(yōu)秀員工們很高興，表示今后繼續(xù)爭當(dāng)先進(jìn)。具體安排如下： 一、評(píng)選條件 （一）有定額員工評(píng)選優(yōu)秀員工應(yīng)符合以下條件： 在本公司供職一年以上； 2023年全年生產(chǎn)定額完成情況在本部門（指綜合保障部、市場運(yùn)營部等）或本工段、本工序（指生產(chǎn)作業(yè)部等）名列前茅，基本未出現(xiàn)質(zhì)量事故，未出現(xiàn)人身及設(shè)備安全事故； 遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，未出現(xiàn)違
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