【正文】 （ 4）、討論處理安全工作中疑難問題； （ 5）、討論定對違章、肇事責任人員的處理意見。 第一條 監(jiān)督檢查目的：貫徹“安全第一，預防為主”的指導思想。 第二條 適用范圍：本制度適用于本公司經營范圍內的生產經營、安全運輸的監(jiān)督檢查。 第四條 安全監(jiān)督檢查形式：專業(yè)安全監(jiān)督檢查和群眾監(jiān)督檢查。 第六條 工作程序 ㈠ 專業(yè)監(jiān)督檢查： 專業(yè)監(jiān)督檢查由公司安全管理科負責；公司安全管理科是專業(yè)監(jiān)督檢查的職能部門；各安全人員是專業(yè)監(jiān)督檢查的執(zhí)行者。 專業(yè)監(jiān)督對象及內容： 1） 公司安全管理科科長對國家交通安全法規(guī)、法令和企業(yè)安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況負責； 2） 公司有關科室對安全責任制、安全獎懲制等各項安全生產的規(guī)章制度和安全生產責任書，以及對安全措施的執(zhí)行情況負責； 3） 貨運科對在生產調 度指揮中，及員工在運輸生產過程中是否有違章現象進行監(jiān)督，對生產設備、辦公設施、物資存放、車場站消防設備等使用是否符合安全技術要求進行監(jiān)督。 專業(yè)監(jiān)督部門的權力： 1） 對公司科室所屬人員再生產過程中的安全有權進行監(jiān)督檢查；對危及安全生產的“三違”行為有權進行制止；對嚴重危及旅客生命及國家財產的重大事故隱患有權令其終止營運生產，并及時向上級匯報，情節(jié)嚴重者，可令其停業(yè)。 ㈡ 群眾監(jiān)督 公司安全生產的群眾監(jiān)督以員工和車輛經營者為主體，成立安全生產監(jiān)督委員會，由五至七人組成，委員由兼職安全監(jiān)檢員工會成員擔任。 監(jiān)督檢查程序： 1） 安全生產 監(jiān)督檢查委員會每季度對各處室履行安全工作職責和貫徹執(zhí)行安全法規(guī)及企業(yè) 安全規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 2） 行使獨立監(jiān)督檢查權力和參與各項安全檢查，監(jiān)督各項安全工作是否符合安全生產標準。對員工群眾進行遵章守紀和安全生產、勞動保護科學技術知識的教育； 3） 監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹執(zhí)行安全生產、勞動保護的各項法令、條例和規(guī)定，及時督促行政解決生產中出現的有關安全生產方面的問題，清除隱患； 4） 收集整理員工群眾提出的關于安全生產、勞動生產、勞動保護工作方面的意見和建議，及時向行政反饋或提交股東大會列入議程、作出相應決策； 5） 督促和協(xié)助行政在推行承包經營或經濟負責制的同時，落實安全責任并把其執(zhí)行情況列為評比、計酬的重要條件，直至一票否決； 企業(yè)全體員工是企業(yè)安全生產群眾監(jiān)督的主體，并享有以下職權。駕駛人員在出車前做好列保檢查，發(fā)現問題 及時解決，保證車輛隨時處于良好狀態(tài)。當因正常的安全監(jiān)督活動而遭受打擊報復時，有權越級上告，要求嚴肅處理。 第八條 公司安全檢查內容，須按表格內容逐項登記填寫，作為建檔資料備查。 第十條 對在安全監(jiān)督檢查工作中作出成績的員工，由監(jiān)檢會主任提出建議，行政給予獎勵，對特別重大成績者另行嘉獎。 第十一條 對不稱職的安全監(jiān)督檢查成員，召開相關會議，提出罷免并改選。 第二條 使用范圍：本制度適應于本公司經營范圍內各種安全隱患的檢查整改。 第四條 安全隱患整改方法：立即整改和停業(yè)限期整改。 ㈡ 對在日檢、月檢及路檢路查中查出的事故隱患，安全管理科須立即向經營車主或駕駛員發(fā)出《事故隱患整改通知書》，同時根據事故、安全隱患的性質分別作出立即整改或責令其停業(yè)限期整改等具體要求。 ㈣ 建立隱患整改跟蹤制度。凡經整改仍不符合安全生產標準的，堅決停止經營活動。存在隱患的科室或車輛，必須按《事故隱患整改通知書》的要求及時進行整改，凡通過隱患的通知、隱患整改、隱患跟蹤整改及評定結果后，由科室、車輛責任人，或負責跟蹤整改的人員在限期內以書面形式向安全管理科反饋整改情況和結果。公司領導和有關科室對事故隱患整改須加以 高度重視，必須認真負責，及時整改。 成都市金潮 物流有限公司 20xx 年 10 月 22 日 成都市金潮 物流有限公司 事故統(tǒng)計、報告、調查、分析、處理制度 第一條 目的 為及時查清事故原因，對事故進行 正確處理，界定事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任人進行處理，有效提高企業(yè)安全管理水平。 第三條 職責 安全管理科是事故統(tǒng)計、報告、調查、分析、處理的職能部門。 第四條 事故處理程序 ㈠ 當公司所屬車輛發(fā)生行車事故后，承包經營者和駕駛員須迅速報告安全管理科和交警部門。 ㈡ 發(fā)生重大或特大行車事故，安全管理科須指定專人在 12 小時以內即時、正確地查清事故原因，向市安監(jiān)局、交通局、交管所、公司報告事故情況，事故結案后 10 日內，安全管理科必須對事故責任作出處理意見上報有關部門。 第六條 不論發(fā)生的行車事故大小，都要按照“四不放過”的原則進行處理。發(fā)生重大以上事故，安全管理科要即時組織有關人員進行分析，發(fā)出通報，直至達到“四不放過”的目的為止。 第八條 公司安全管理科要及時對事故進行統(tǒng)計、分析、記錄，形成案例，用于安全教育培訓。 成都市金潮 物流有限公司 20xx 年 10 月 22 日 成都市金潮 物流有限公司 事故應急救援 管理制度 為了及時、快速、有效、穩(wěn)妥地處理突發(fā)事件和重、特大事故，做到事故信息準確、人員組織到位、 應急救援及時、 現場處置有序、避免事態(tài)擴大和減少事故損失，特制定本預案?？偨浝砣沃笓]長，副總經理任副指揮長，成員有辦公室、貨運科、安全管理科、財務科以及相關單位第一負責人。根據總指揮下達的指示，迅速通知 各小組負責人組織人員待令； 3. 現場治安保衛(wèi)小組工作職責：接指揮部通知后，負責及時組織小組成員迅速趕往事發(fā)現場，做好維護現場秩序，保護現場物資的工作。 成都市金潮 物流有限公司 20xx 年 10 月 22 日 成都市金潮 物流有限公司 駕駛員安全管理制度 第一條 總則 一、為了加強公司所屬機動車輛和駕駛員的安全管理，確保國家和人民生命財產的安全，根據國家法律、法規(guī)，結合公司實際，制定本辦法。 三、公司各科室積極參與安全管理和安全宣傳活動，教育所屬人員帶頭遵守交通安全法規(guī)和本辦法，協(xié)助安全管理科履行安全管理職責。全年累計 3 次不參加學習者，不予辦理年審手續(xù)，并送有關部門處理。 三、凡違章肇事駕駛員，由安全管理科組織學習教育或上報公安交通管理部門參加輪訓。 四、車輛經營業(yè)主，每月參加安全學習一次，按車輛年審日期組織學習，按駕駛員學習考核辦法考勤，無故缺課的按本辦法第十條處罰。無公司內部準駕證駕駛公司車輛的人員，視為違反公司安全管理規(guī)定，罰款 50— 200 元。發(fā)生重特大事故沒收其保證金，并由當事人補交不足 部分。 三、駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證書、準駕證和機動車號牌遺失等需補辦，由當事人向安全部門申報，經審核屬實后出具補辦申請，到車輛管理機關辦理。 二、職業(yè)道德水準低，駕駛技能差，事故頻繁，不服從安全管理，全年 3 次以上不參加安全學習以及不再適宜從事駕駛工作的，安全管理科不予辦理年審簽章手續(xù)。 第五條 駕駛員行車規(guī)定 駕駛員在行駛中除嚴格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》外，還必須遵守下列行車規(guī)定： 一、駕駛車輛時，須待駕駛證、行駛證、客運準駕證和公司安全管理科制發(fā)的內部準駕證，證件不齊或證件未按規(guī)定審驗或審驗不合格者，不準駕駛車輛。 二、嚴禁酒后開車，駕駛車輛時不準吸煙、飲食、閑談或由其它妨礙安全行車的行為；不準穿拖鞋駕駛車輛，患有妨礙安全行車的疾病或過渡疲勞時不準駕駛車輛。 四、不準駕駛與駕駛證、準駕資格不相符合的車輛；不準駕駛安全設備不符合規(guī)定或 機件失靈的車輛；不準人貨混裝；不準駕駛裝載不符合規(guī)定的車輛；不準私自聘請不符合公司安全管理規(guī)定的人員駕駛車輛 五、車門未關好不準行車，車未停穩(wěn)不準開車門下客，防止車門、車頂傷人及其它意外事故發(fā)生。轉彎時做到減速、鳴號、靠右行和隨時準備停車；起步做到一看車輛周圍上下有 無障礙，二看儀表是否正常，三看有無車輛超車、會車；會車時做到先讓、先慢和先停；超車時做到不強行超車，讓車時不能讓道不讓速；停車做到選好地點，掛好排擋，拉好手剎，塞好三角木；行車中做到情況不明慢，視線不良慢，起步、會車、停車慢，通過交駐路口、狹路、橋梁、彎道、險坡、繁華路段慢；行車中還須做好掌握車輛安全技術狀況，掌握道路及裝載情況，掌握氣候及地區(qū)變化，掌握各種車輛動態(tài)，掌握行人、兒童及牲畜活動的特點。途中遇濃霧時，必須就地停車，不得冒霧行駛。 八、車輛加油時，必須熄火，不準載客加油。 十、駕駛員須嚴格遵章守紀，自覺服從公安交通管理機關和公司安全管理人員的檢查和指揮；遵守運政法規(guī)，服從運政管理和公司調度管理，車輛加班或包車外出，必須經有關領導和部門批準，不準私自加班。 十一、駕駛員應養(yǎng)成良好的生活習慣，自覺安排好休息時間，保證足夠的休息，以較好的精力投入駕駛工作，嚴禁疲勞駕車。 十三、肇事駕駛員必須按照“四不放過”的原則認真吸取教訓，寫出深刻檢查，依照本制度規(guī)定接受處理。雙方簽訂《駕駛員聘用合同》，領取內部準駕證后方能 上車。 三、被聘用的駕駛員應承擔車輛運行安全責任，遵守交通法規(guī)，做好發(fā)車前、收車后、 行駛中的例保作業(yè)，發(fā)現事故隱患及時向經營者和公司安全管理科報告。 五、駕駛員在受聘期間，發(fā)生重大以上責任事故，保證金全部扣除，需再聘按原程序辦理。 無證開車或將車交給無駕駛證的 人駕駛； 駕駛與準駕車型不相符的車輛； 酒后開車； 人工自流供油； 偷開他人機動車輛； 發(fā)生宰客、甩客的； 未經公司進行資格審查，無公司內部準駕證開車肇事的； 發(fā)生交通事故被吊銷執(zhí)照，又在其他地區(qū)以不正當行為騙取、購買駕駛證駕駛客車的。 客車載運危禁物品； 將車交給實習駕駛員單獨駕駛； 使用失效駕駛證、行駛證； 私自帶學徒開車； 發(fā)生重特大事故苗頭； 不按車輛保養(yǎng)計劃進行車輛保養(yǎng)作業(yè)的； 發(fā)生營運糾紛故意堵車、造成交通堵塞的； 無公司內部“準駕證”駕駛營運車輛的。 四、有下列行為之一者，處 50 元罰款 1 駕駛轉向、制動機件有嚴重不符合安全要求車輛的； 1 人、貨混裝，駕駛室超負、腳踏板、車頂站人行車的； 1 車未停穩(wěn)上下乘客的； 1 穿拖鞋開車的。重大事故，安全管理科領導參與處理；特大事故