中國人壽保險公司發(fā)展總體概述-在線瀏覽
2025-03-31 05:17本頁面
【正文】 的級別工資 級別工資＝底薪 *員工級別 /10職員統(tǒng)一薪金等級表績效工資? 月績效工資 ＝個人業(yè)績 *提成率 *+日 拜訪量 +銷售人員素質測評分 *+團隊績效工資 *+凈增員人數? 團隊績效工資 ＝團隊目標超額銷售保費提成 *超額完成率 *+團隊員工數量凈增長*福利津貼? 津貼保持原有的津貼制度；住房津貼：入司不滿三年的員工， 100元 /月；交通津貼：按員工業(yè)績計算，傭金 *5％；營銷部津貼： 根據營銷部業(yè)績和團隊發(fā)展情況計算 。營銷部津貼計算方法? 當月完成業(yè)績超過額定目標的 50％ 69％，則每萬元業(yè)績或每增員 5人計提 3元；? 當月完成業(yè)績超過額定目標的 70％ 89％，則每萬元業(yè)績或每增員 5人計提 5元；? 當月完成業(yè)績超過額定目標的 90％ 100％及以上，則每萬元業(yè)績或每增員 5人計提 7元；獎金設計? 在原有基礎上增發(fā)年終獎、團隊經營績效獎金、伯樂獎、全勤獎等。? 伯樂獎： 300元 /人， 10％的優(yōu)秀率；? 團隊經營績效獎：以營銷部津貼為依據，按季發(fā)放， “ 五五原則 ” ，團隊業(yè)績前 5名分別以 20％、 14％、 10％、 7％、 5％計提；? 全勤獎： 50元 /月，獎勵全勤的員工。謝謝大家 ！靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 14:49:2414:49:2414:494/2/2023 2:49:24 PM1以我獨沈久，愧君相 見頻 。 14:49:2414:49:2414:49Friday, April 02, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 02 四月 20232:49:24 下午 14:49:24四月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 2023/4/2 14:49:2414:49:2402 April 20231做前，能 夠環(huán)視
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