團隊力拓展訓練-在線瀏覽
2025-03-27 11:14本頁面
【正文】 項更能反映你的行為或做法，就給這一分項一個較高的分數(shù)。 ?你可以任意分配這 10分 ， 但要注意的是 ， 每一題的幾項分配分數(shù)的總和必須等于 10分 。 32 團隊角色測試 一、我認為我能為一個集體所做的貢獻在于： A. 我能夠很快地發(fā)現(xiàn)并利用新的機會 。 C. 我總有很多點子 。 E. 我做事的優(yōu)點是善始善終 。 G. 在熟悉的情境中 ， 我能迅速感覺出哪種辦法是可行的 。 33 團隊角色測試 二、如果說我在與他人合作的集體工作中有什么不足，很可能是： A. 如果會議安排 、 主持得不好 ， 我就感到不自在 。 C. 每當大家接觸到一些新觀點 ， 我總愛大侃一番 。 E. 當感到需要完成某件事時 ， 我會顯得強硬而專制 。 G. 我容易為新的思想而激動 ， 以至不能專注于眼前的事情 。 34 團隊角色測試 三、當與其他人一起完成一個項目時： A. 我發(fā)現(xiàn)我有不必施加壓力也能影響他人的本事 。 C. 我會采取措施 ， 以免會議跑題 、 空耗時間 。 E. 我總是能處以公心 ， 樂于支持好的建議 。 G. 其他人喜歡我做出冷靜判斷的能力 。 35 團隊角色測試 四、在參與集體事務(wù)時，我的獨特之處在于： A. 我內(nèi)心里很希望加深對同事們的了解。 C. 我通常能找到辯論的機會去批駁不好的建議 。 E. 我傾向于避開常規(guī)做法而別出心裁 。 G. 我樂于運用本單位以外的關(guān)系 。 36 團隊角色測試 五、我對一份工作感到滿足是因為： A. 我喜歡分析形勢 ， 權(quán)衡各種可能的選擇 。 C. 體會到自己正在促進一種良好的工作關(guān)系的建立 ， 令我高興 。 E. 我能接觸到或許能提供新見解的人 。 G. 我感到在自己所處的部門能夠全部精力投入某項工作 。 37 團隊角色測試 六、如果突然領(lǐng)受一項艱巨任務(wù)，時間有限，人員生疏： A. 上手操辦之前 ， 我可能要躲到一個角落 ， 爭取想出一種擺脫困境的辦法 。 C. 我將尋求某種減少任務(wù)量的方法 ， 看看不同的人能最大限度地為任務(wù)的完成貢獻些什么 ？ D. 我天生的緊迫感能確保我們按時完成任務(wù) 。 F. 盡管有壓力 ， 我總能清醒地把握任務(wù)的目標 。 H. 我將召集大家討論，提出一個見解以激發(fā)新的思想，推動工作進展 38 團隊角色測試 七、和大家一起工作遇到問題時： A. 對那些阻礙工作進程的人 ， 我容易顯得不耐煩 。 C. 我特別希望能確保工作穩(wěn)妥地進行 ， 而結(jié)果可能導致工作進程的延遲 。 E. 當工作目標不明確時 ， 我發(fā)現(xiàn)我很難開始工作 。 G. 我深知當有的事情自己做不了時 ， 取得別人幫助十分必要 。 39 團隊角色說明 角色類型 符號 典型特征 優(yōu)點 可容許的弱點 員 工 CW 保守 ， 敬業(yè) ，不出格 有組織能力 ， 通情達理 ， 任勞任怨 ，安守本份 缺少靈活性 ，處事過于求穩(wěn) 領(lǐng) 導者 CH 沉著 ， 自信 ，不沖動 善于聚攏人才 ， 不包偏見：做事目標明確 才智和創(chuàng)造力平平 設(shè) 計 師 SH 精力充沛 ，性情開朗 ，有朝氣 主動性強 ， 不拖泥帶水 ， 不自命不凡 遇事缺少耐心易沖動 ， 脾氣暴 開 拓 者 PL 個性強 ， 不受拘束 ， 認真 、 熱忱 有天份 ， 想象力強 、學識淵博 易想入非非 ， 大大咧咧 資源調(diào)查員 RI 性格外向 ，富有熱情 ，好奇心強 ，善言談 善與人交往 ， 愛探索新事物 ， 遇挑戰(zhàn)能及時調(diào)整步驟 做事任一時興趣 ， 無長性 評 估 者 ME 樸實無華 、冷靜 、 持重 判斷力強 ， 有審慎頭腦 ， 不感情用事 缺少靈感 ， 不善鼓動他人 團隊隊員 TW 喜交際 ， 溫和 ， 敏感 樂于助人 ， 適應(yīng)環(huán)境 ， 善于促進協(xié)作
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