【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分
2025-03-12 20:09
2025-02-05 13:12
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1TCQ011129BJ(GB)2TCQ011129
2025-03-17 16:43
【摘要】戰(zhàn)略概述與基本框架工作手冊(cè)A1TCQ011129BJ(GB)目錄第一部分第1章:戰(zhàn)略目標(biāo)價(jià)值模型適應(yīng)公司遠(yuǎn)
2025-03-15 16:12
【摘要】瑞興科技管理人員問題樹培訓(xùn)北大縱橫管理咨詢公司2023年8月培訓(xùn)目的本培訓(xùn)項(xiàng)目目的是幫助提高管理人員的管理能力和管理技巧2培訓(xùn)方法咨詢顧問培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)案例分析培訓(xùn)法:?對(duì)受訓(xùn)人員進(jìn)行“問題樹”理論培訓(xùn)。?根據(jù)對(duì)企業(yè)訪談過程中發(fā)現(xiàn)的問題和不足,有針對(duì)性地編制管理案例。?實(shí)戰(zhàn)案例將以4-6人為一組,分別
2025-02-05 21:14
【摘要】北大縱橫管理咨詢公司管理培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)管理思想目錄什么是管理管理者的目標(biāo)管理者的任務(wù)管理活動(dòng)系統(tǒng)化的管理有價(jià)值的管理為目標(biāo)而管理管理的最高境界是使管理成為多于老子說,管理的至境,使眾人奮勇向前
2025-02-05 21:00
【摘要】人力資源管理理論概論?北大縱橫管理咨詢公司?2023年11月本次培訓(xùn)研討會(huì)的目標(biāo)?國(guó)際人力資源管理的演變?國(guó)有企業(yè)人事制度沿革?國(guó)有企業(yè)的人力資源管理變革展望導(dǎo)讀國(guó)際人力資源管理的演變國(guó)際上人力資源管理的演變?一、不同管理階段對(duì)人的管理?二、不同年代人力管理的演變
2025-02-21 21:36
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