xxxx軟件工程第11-13章軟件項目管理xxxx-10-在線瀏覽
2025-03-22 07:01本頁面
【正文】 CCUTSE 2023 17 能力成熟度模型： 評價軟件機構的軟件過程能力成熟度的模型。 L= 6 a + 4m + b 加權平均法： 多名有經驗的軟件工程師每人都估計程序的最小規(guī)模 (a）、最大規(guī)模（ b）和最可能的規(guī)模 (m)，分別計算出這 3中規(guī)模的平均值 a,b和 m之后，計算 L。 缺點 ：（ 1） 代碼僅是軟件配置的成分之一，用代碼行表示軟件規(guī)模不盡合理； （ 2）用不同語言實現統(tǒng)一軟件，代碼行數并不相同。 ?用功能點（ FP）為單位度量軟件規(guī)模。 輸出項數 (Out): 查詢數 主文件數 外部接口數 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 24 （ FP）技術 估計軟件規(guī)模 （ 2）估算功能點的步驟 計算未調整的功能點 UFP 計算技術復雜性因子 TCF 計算功能點數 FP 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 25 （ FP）技術 估計軟件規(guī)模 （ 2）估算功能點的步驟 ① 計算未調整的功能點 UFP UFP=a1 Inp+a2 Out+a3 Inq+a4 Maf+a5 Inf 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 26 （ FP）技術 估計軟件規(guī)模 （ 2）估算功能點的步驟 ② 計算技術復雜性因子 TCF ①確定技術因素對軟件規(guī)模的影響值 F1～ F14； 0≤Fi ≤ 5 ②計算技術因素對軟件規(guī)模的綜合影響程度 DI； DI=∑ Fi ③計算技術復雜性因子 TCF。 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 30 工作量估計 工作量單位 ： 人月（ pm）。 工作量模型 :是經驗公式，是 KLOC或 FP的函數。 （ 3）靜態(tài)單變量模型的評價 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 35 工作量估計 E=(LOC )3 (1/t)4 其中 E是工作量； t是項目持續(xù)時間； B是特殊技術因子，當 KLOC=5～ 15時 B=，當 KLOC70時 B=； P是生產率參數， P=2023（嵌入式軟件）， P=10000（電信系統(tǒng) /系統(tǒng)軟件）， P=28000（商業(yè)應用系統(tǒng)）。 （ 2）模型評價 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 37 工作量估計 ： COCOMO2模型 ①應用系統(tǒng)組成模型： 估算構建原型的工作量； ②早期設計模型： 適用于體系結構設計階段； ③后體系結構模型： 適用于體系結構設計之后的開發(fā)階段。 通信路徑： n(n1)/2 規(guī)模： 較小， 28人為宜 優(yōu)點： 積極面對程序錯誤，質量較高； 充分民主，凝聚力高，利于攻關； 實用于成員經驗均豐富時。 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 42 12 人員組織 主程序員 編程秘書 后備程序員 程序員 程序員 程序員 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 43 12 人員組織 主程序員 編程秘書 后備程序員 程序員 程序員 程序員 產生背景： IBM公司 20世紀 70年代初期發(fā)明。 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 44 12 人員組織 主程序員 編程秘書 后備程序員 程序員 程序員 程序員 特性： (1)專業(yè)化：該組每名成員僅完成他們受過專業(yè)訓練的哪些工作。 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 45 12人員組織 主程序員 編程秘書 后備程序員 程序員 程序員 程序員 分工： (1)主程序員：體系結構設計、關鍵部分詳細設計，技術指導。 (3)編程秘書：負責事務性工作。 (2)后備程序員：期望與主程序員一樣優(yōu)秀，難找。 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 47 12 人員組織 技術組長 行政組長 程序員 程序員 程序員 （ 1）現代程序員組的結構 技術管理 非技術管理 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 48 12 人員組織 程序員 程序員 程序員 （ 2）大型項目的技術管理組織結構 技術管理 組長 程序員 程序員 程序員 程序員 程序員 組長 組長 項目經理 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 49 12 人員組織 程序員 程序員 程序員 （ 3）包含分散決策的組織方式 技術管理 組長 程序員 程序員 程序員 程序員 程序員 組長 組長 項目經理 吉林省精品課程：軟件工程導論 CCUTSE 2023 50 項目的質量管理 12 質量保證 產品運行 SQA小組
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