現(xiàn)代企業(yè)制度理論—資本運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)-在線瀏覽
2025-03-20 13:06本頁(yè)面
【正文】 定分配方式的收益，這種收益稱之為剩余收益。 ②剩余控制權(quán) ?在合同條款中無(wú)法明確規(guī)定的權(quán)利是一種剩余控制權(quán)。 ②剩余控制權(quán) ?在兩權(quán)分離的條件下，企業(yè)剩余控制權(quán)卻由經(jīng)營(yíng)管理者享有 ——公司的 經(jīng)理 . ?其 包括選舉公司董事和選聘經(jīng)理、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)大政方針進(jìn)行決策、 公布 公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、檢驗(yàn)公司賬目 ， 即對(duì)經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)等。 ?剩余收益權(quán)和剩余控制權(quán)不匹配的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)是有缺陷的。 ?因此，應(yīng)當(dāng)賦予經(jīng)營(yíng)者相應(yīng)的 剩余 索取權(quán)，以便使他們既 能 做出最好決策的充分激勵(lì)，又有積極性盡職盡責(zé)經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)，實(shí)現(xiàn)所有者與經(jīng)營(yíng)者 激勵(lì)相容 。 （ 3）現(xiàn)代企業(yè)理論之間的關(guān)系 ?在現(xiàn)代企業(yè)理論的三大組成部分中 ： ?經(jīng)營(yíng)費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)側(cè)重研究 企業(yè)與市場(chǎng) 的關(guān)系， ?委托 代理理論著重分析 企業(yè)內(nèi)部成員 之間的關(guān)系， ?產(chǎn)權(quán)理論主要研究產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu) 對(duì)企業(yè)效率的影響。 （ 3）現(xiàn)代企業(yè)理論之間的關(guān)系 ?三者的關(guān)系是： ?交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)揭示了 企業(yè)的本質(zhì)； ?委托 代理理論進(jìn)一步分析 契約雙方關(guān)系的性質(zhì)； ?產(chǎn)權(quán)理論探索了在不完全契約的條件下，解決公司治理問(wèn)題的途徑， 由此構(gòu)成了現(xiàn)代企業(yè)理論的基本框架。 ? 從狹義上講，企業(yè)制度是以企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度為基礎(chǔ)和核心，包括企業(yè)組織管理體制和管理制度的總稱。 ?即對(duì)企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)職工、相關(guān)利益主體和企業(yè)自身的權(quán)利、責(zé)任和 利益關(guān)系進(jìn)行界定和規(guī)范的制度。 ?它規(guī)定了企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu) (部門）的設(shè)置及職責(zé)劃分，以便各機(jī)構(gòu)和人員能夠協(xié)調(diào)一致地實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 包括對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與目標(biāo)，以及各項(xiàng)具體管理活動(dòng)的準(zhǔn)則、程序和方法等的確立和規(guī)定。 廣義的企業(yè)制度 ?從廣義上講，企業(yè)制度是一種是一種制度體系，它是關(guān)于組建企業(yè)、管理和運(yùn)營(yíng)的一系列行為規(guī)范的總和。 ?也 包括調(diào)節(jié)企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者之間關(guān)系，調(diào)節(jié)企業(yè)與國(guó)家、企業(yè)與社會(huì)關(guān)系等一系列制度規(guī)范 ， 其中最重要的是產(chǎn)權(quán)制度。 ?對(duì)企業(yè)制度的上述兩種理解雖然不盡相同，但它們卻有著共同點(diǎn)： 即企業(yè)制度不只是關(guān)于企業(yè)某些方面的一兩項(xiàng)制度，而是一種制度體系。 （二）企業(yè)制度的基本形態(tài) ? 企業(yè)制度在發(fā)展演變過(guò)程中，經(jīng)歷了三種基本法律形態(tài)： 1. 個(gè)人業(yè)主制企業(yè) 2. 合伙制企業(yè) 3. 公司制企業(yè) 1. 個(gè)人業(yè)主制企業(yè) ?個(gè)人業(yè)主制是歷史上最早出現(xiàn)的、最簡(jiǎn)單的企業(yè)形式。 ?這種企業(yè)制度的優(yōu)點(diǎn)是設(shè)立簡(jiǎn)便，經(jīng)營(yíng)靈活，不存在代理問(wèn)題； 主要缺點(diǎn)是企業(yè)規(guī)模小，實(shí)力有限，難以抵御具有風(fēng)險(xiǎn)，因而不適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)要求。 ?其制度特點(diǎn)是：合伙制企業(yè)一般不是法人，因而 合伙人需要對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶清償責(zé)任；企業(yè)資產(chǎn)所有權(quán)以經(jīng)營(yíng)權(quán)相統(tǒng)一， 合伙人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行決策和管理，共享利益、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 合伙制企業(yè) ?缺點(diǎn)： 第一， 合伙制建立在人際關(guān)系的基礎(chǔ)上，具有 “人和 ”性質(zhì)，如某一合伙人心術(shù)不正或退出、死亡，都影響到企業(yè)正常發(fā)展，甚至 最后 解除。 ?在實(shí)踐中，合伙制企業(yè)主要適用于某些技術(shù)性行業(yè)，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等。 ?公司制克服了古典企業(yè)制度的弊端，它有利于籌集企業(yè)發(fā)展所需要的資本、分散投資者的風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)揮職業(yè)經(jīng)理人的才能、形成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的法人治理結(jié)構(gòu)。 （ 2）公司制企業(yè)的歷史沿革 ?最早的股份公司是 1553年英國(guó)成立的莫斯科公司，它是一家專門負(fù)責(zé)與俄羅斯進(jìn)行貿(mào)易的公司。 （ 2）公司制企業(yè)的歷史沿革 ?公司制 在立法上得到確認(rèn)，始于 1807年法國(guó) 《 商 業(yè) 法典 》 ，該法典在法律上規(guī)定了股份有限公司、股份兩合公司等企業(yè)形態(tài)，并明確規(guī)定股份有限公司的股東，可僅以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，從而使公司制企業(yè)與合伙制企業(yè)形態(tài)徹底區(qū)分開來(lái)。 （ 3）公司制企業(yè)的主要形式 ?公司制企業(yè)的主要形式是有限公司和有限責(zé)任公司 。 ?股份公司 就 是公司資本等額劃分的基本單位，股票是公司發(fā)行股份的書面證明。 ?有限責(zé)任公司簡(jiǎn)稱有限公司，其產(chǎn)生晚于股份公司，它由兩個(gè)以上、一定人數(shù)以下的股東出資設(shè)立 ?公司制是現(xiàn)代企業(yè)制度的代表形式。 ? 在我國(guó)，現(xiàn)代企業(yè)制度是相對(duì)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)而言的。 （ 4）現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)涵 2. 現(xiàn)代企業(yè)制度以 現(xiàn)代公司制度為典型形式 。 企業(yè)制度是企業(yè)組織的法律形態(tài) 。 世界各國(guó)也都以此對(duì)企業(yè)進(jìn)行類比劃分。公司基礎(chǔ)制度包括以下三個(gè)內(nèi)容： 1. 企業(yè)法人制度 ?從法律地位上看，公司屬于法人企業(yè)，即公司是一個(gè)獨(dú)立的法人實(shí)體。 ?法律制度承認(rèn)公司為法人，由此賦予了公司像自然人一樣有民事主體資格，可以獨(dú)立從事民事活動(dòng)、享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事責(zé)任。 ?法人制度是公司制企業(yè)區(qū)別于古典企業(yè)的基本法律特征。 （ 1）公司的財(cái)產(chǎn)所有權(quán) （ 2）公司的財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán) （ 1）公司的財(cái)產(chǎn)所有權(quán) ?公司財(cái)產(chǎn)所有權(quán)屬于投資者（股東），投資者將財(cái)產(chǎn)經(jīng)營(yíng)權(quán)交給公司，實(shí)際上是交給具有專門知識(shí)和能力的經(jīng)營(yíng)者手中，由后者行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)。 （ 1）
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