某公司年度行政人事部工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-03-11 23:06本頁面
【正文】 進比例最大的團隊是技術(shù)團隊，緣于離職率最高，多為離職補充，凈增比例最大的團隊是售后服務(wù)，在離職率保持最低的情況下，人員凈增 17%，呈現(xiàn)了隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)提升的趨勢。20232023年度管理人員離職部門分布狀況平均離職率： 12%分析： 離職人員多集中在溴冷機、電制冷、工程服務(wù)、銷售和冷卻塔，銷售部。分析對象：除銷售、工人之外。分析： 離職人員多集中在溴冷機、電制冷、工程服務(wù)、銷售和冷卻塔，銷售部。銷售 49%2023共收取簡歷 8153份分布如下：分析：銷售簡歷最多，占總數(shù)的近一半，簡歷來源全國各地，使用渠道 51job.關(guān)于招聘 簡歷統(tǒng)計2023年，除銷售外，共收取簡歷 4173份分布如下：分析： 本地人才中，機械類、普通秘書資源豐富，暖通類因本地高校沒有本科生，也資源緊張，另外對所有崗位的中層管理人員，普通缺乏。關(guān)于招聘 渠道分析招聘費用：2023年投入招聘費用如下：前程無憂（半年 +查閱）： 2023元齊魯人才（半年）： 700元煙臺人才（一年）： 1800元現(xiàn)場招聘（ 2次）： 200元外地現(xiàn)場 300元共計： 5000元。關(guān)于招聘 費用分析關(guān)于培訓(xùn)與學(xué)習(xí)型組織推進關(guān)于培訓(xùn) — 受訓(xùn)者分布培訓(xùn)總次數(shù) :64次其中 “共讀一本書 ”30總?cè)舜?:1328次，新員工 119人次，占 9%。 內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)七次， 104人，培訓(xùn)對象公司 內(nèi)部培訓(xùn)師，取證費用。培訓(xùn)費用單位：元關(guān)于培訓(xùn) — 2023/2023年度比較培訓(xùn)
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