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2025-03-10 20:06本頁面
【正文】 （３）集團(tuán)化管理的需求 （４）政府監(jiān)管的需求 （５）公眾監(jiān)督的需求 9 北京首創(chuàng)股份有限公司 首創(chuàng)應(yīng)用績(jī)效管理的實(shí)踐與思考 首創(chuàng)水務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的建立 績(jī) 效 考 核 與 評(píng) 價(jià) 規(guī) 則績(jī) 效 考 核 / 評(píng) 價(jià) 操 作 細(xì) 則績(jī) 效 考 核 / 評(píng) 價(jià)指 標(biāo) 解 釋績(jī) 效 考 核 / 評(píng) 價(jià)標(biāo) 準(zhǔn) 值 |參 考 值績(jī) 效 考 核 / 評(píng) 價(jià)計(jì) 分 方 法10 北京首創(chuàng)股份有限公司 首創(chuàng)應(yīng)用績(jī)效管理的實(shí)踐與思考 首創(chuàng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇與解釋： （１）采用財(cái)務(wù)效益、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、企業(yè)管理與服務(wù)水平相結(jié)合的指標(biāo)體系，突出財(cái)務(wù)效益指標(biāo) （２）定量指標(biāo)與定性指標(biāo)相結(jié)合，加大定量指標(biāo)的權(quán)重 （３）考評(píng)指標(biāo)與考核指標(biāo)相結(jié)合，突出考核指標(biāo) 11 北京首創(chuàng)股份有限公司 首創(chuàng)績(jī)效管理的實(shí)踐與思考 指標(biāo)舉例： 用于績(jī)效評(píng)價(jià)的月度統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，例如：分類售水 量、管網(wǎng)搶修及時(shí)率等 用于年度績(jī)效考核的關(guān)鍵指標(biāo)，例如凈利潤(rùn)、水費(fèi) 回收率、產(chǎn)銷差率等 12 北京首創(chuàng)股份有限公司 首創(chuàng)應(yīng)用績(jī)效管理的實(shí)踐與思考 績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)值的確定： ? 參考?xì)v史數(shù)據(jù) ? 結(jié)合日常統(tǒng)計(jì)資料、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、檢查的結(jié)果 ? 委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行計(jì)量器具、記錄儀表的校驗(yàn) ? 在上述工作基礎(chǔ)上，考核主體與經(jīng)營(yíng)班子充分溝通，達(dá)成一致 13 北京首創(chuàng)股份有限公司 首創(chuàng)績(jī)效管理的實(shí)踐與思考 績(jī)效考核的計(jì)分方法： ? 考核采用百分制 ? 分值比例－如凈利潤(rùn)占 50%、主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo) (售水量 \產(chǎn)銷差率等 )占 15% 、基礎(chǔ)管理工作占20% 、技改和重大專項(xiàng) 20% ? 每個(gè)考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值對(duì)應(yīng)明確的標(biāo)準(zhǔn)分值，根據(jù)考核結(jié)果和分值計(jì)算方法確定在標(biāo)準(zhǔn)分值上的增 (減 )分?jǐn)?shù) ? 定量指標(biāo)的增減分?jǐn)?shù)通過固定公式計(jì)算 ? 定性指標(biāo)的增減分?jǐn)?shù)通過詳細(xì)的評(píng)
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