【摘要】第一篇:黨政領導干部回避制度 黨政領導干部回避制度 黨政領導干部回避制度 度,是為了有效防止任人唯親、考察失真、用人失誤等現(xiàn)象的發(fā)生。根據(jù)中共中央1995年2月9日頒發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工...
2024-10-17 13:37
【摘要】 黨政領導干部交流制度 第一章總則 第一條為了推進干部交流工作,進一步優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu),提高領導干部的素質(zhì)和能力,加強黨風廉政建設,促進經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干...
2024-09-28 18:05
【摘要】 黨政領導干部選拔意見 第一章總則 第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度,形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進干部隊伍的...
2024-09-28 18:20
【摘要】第一篇:黨政領導干部問責制度 人社黨委字?2013?18號 **市人力資源和社會保障局黨政領導干部問責辦法 第一章總則 第一條為進一步加強責任體系建設,健全責任落實機制,促使我局領導干部認真履...
2024-10-24 20:10
【摘要】 選拔任用黨政領導干部制度 第一章總則 第一條為拓寬選人用人視野,規(guī)范從黨政機關以外選拔任用領導干部制度,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《條例》)和有關法律、法規(guī),制定本辦法。 ...
2024-09-28 10:30
【摘要】 黨政領導干部選拔任用條例 第一條為認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策,建立科學規(guī)范的黨政領導干部選拔任用制度,形成富有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進干部隊伍的革命化、年...
2024-09-28 18:27
【摘要】第一篇:《黨政領導干部選拔任用條例》 《黨政領導干部選拔任用條例》 測試題 姓名:得分: 單位: 一、填空式選擇題:(共20題,每題4分,共80分) 1、《黨政領導干部選拔任用條例》(以下...
2024-10-21 05:37
【摘要】第一篇:黨政領導干部廉政制度 澗池鄉(xiāng)中心小學黨政領導干部廉政制度 為了加強廉政建設,以“落實科學發(fā)展觀”活動為契機,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,加強對領導干部和教師的教育、管理和監(jiān)督,維護學...
2024-11-04 17:18
【摘要】黨政領導干部論文:黨政領導干部問責制執(zhí)行過程中的困境與對策研究【中文摘要】從2003年非典刮起的“問責風暴”,到各地不斷出臺的問責規(guī)范,再到2009年,中共中央辦公廳、國務院辦公廳頒布的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》,說明了黨和政府在全速推進黨政領導干部問責制的建立和健全。隨著黨政領導干部問責制在我國不斷的推行,進行黨政領導干部問責制執(zhí)行過程中的困境及其對策思考成為了一個現(xiàn)實而又
2025-08-08 22:50
【摘要】 黨政領導干部選拔任用制度 第一章總則 第一條為加強和規(guī)范對黨政領導干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)的有關規(guī)定,制定本辦法。 第二條...
2024-09-28 18:26
【摘要】第一篇:黨政領導干部廉政談話制度 中共蓬安縣交通運輸管理所支部委員會 黨政領導干部廉政談話制度 為了認真貫徹從嚴治黨方針,進一步加我所的黨風廉政建設和反腐敗工作,加大黨內(nèi)監(jiān)督力度,增強黨員領導干...
【摘要】 黨政領導干部任職回避辦法 第一條為了加強對黨政領導干部的管理和監(jiān)督,保證領導干部公正履行職責,促進黨風廉政建設,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規(guī),制...
2024-09-28 18:23
【摘要】 黨政領導干部經(jīng)濟審計思考 開展黨政領導干部經(jīng)濟責任審計,對于加強干部監(jiān)督管理,強化對權(quán)利的制約監(jiān)督,公正評價和使用干部,維護財經(jīng)紀律的嚴肅性,推進依法行政和廉政建設,都有著十分重要作用。但由于我...
【摘要】 黨政領導干部規(guī)定制度 第一章總則 第一條為了推進干部交流工作,進一步優(yōu)化領導班子結(jié)構(gòu),提高領導干部的素質(zhì)和能力,加強黨風廉政建設,促進經(jīng)濟社會發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干...
【摘要】 黨政領導干部選拔任用知識 (處)級以上領導職務的,一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷。應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。由副職提任正職的,應當在副職崗位工作兩年以上;由下...
2024-12-06 04:58