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2025-02-25 03:40本頁(yè)面
【正文】 家塞 ?約翰遜 ? 大浪淘沙 、優(yōu)勝劣汰 …… 進(jìn)取篇（一） 無(wú)論做什么事，我們要有進(jìn)取心，因?yàn)橹挥羞M(jìn)取，才能使我們前進(jìn)；只有進(jìn)取，才能使我們不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改正；只有進(jìn)取才能使我們更加完美 …… 總之，保有一顆進(jìn)取心，對(duì)你，對(duì)周?chē)囊磺惺前倮鵁o(wú)一害的。只有這樣，我們才可能達(dá)到成功的彼岸。讓自己變得更好、更強(qiáng)、更完善，把自己的發(fā)展與企業(yè)的成長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，在工作學(xué)習(xí)中不斷的進(jìn)取才能與企業(yè)一起享受成長(zhǎng)的快樂(lè)。 它一生的年齡可達(dá) 70歲。當(dāng)老鷹活到 40歲時(shí)，它的爪子開(kāi)始老化，無(wú)法有效地抓 住獵物。 它的翅膀也變得十分沉 重，因?yàn)橛鹈呀?jīng)又濃又厚，使得飛翔十分吃力。 停留在那里，不得飛翔 。 然后靜靜地等候新的喙長(zhǎng)出來(lái)。 然后靜靜地等候新的指甲出 來(lái)。 5個(gè)月 以后，新的羽毛長(zhǎng)出來(lái)了。 【悟】一篇經(jīng)典的老故事喻示著成長(zhǎng)的痛苦，從優(yōu)秀到 卓越，都是不斷在進(jìn)取，不斷挑戰(zhàn)自我！ 進(jìn)取故事 ——老鷹的重 生 企業(yè)價(jià)值觀 “開(kāi)拓企業(yè)未來(lái)，為員工創(chuàng)造幸福，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值” ——企業(yè)價(jià)值觀 是公司生存發(fā)展的根本意義，是公司事業(yè)的戰(zhàn)略定位，是公司工作的深刻內(nèi)涵和價(jià)值體現(xiàn)。 公司視人才為企業(yè)的第一資源，堅(jiān)持以人為本、共同成長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任準(zhǔn)則。 以人為本 “忠誠(chéng)企業(yè)”，是熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)，為企業(yè)盡心盡力，忠實(shí)維護(hù)企業(yè)利益和形象。 忠誠(chéng)企業(yè) 在一個(gè)企業(yè)中，所有員工都要明白一個(gè)道理：忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于公司和老板，最大的受益者是我們自己，是整個(gè)社會(huì)。這種人永遠(yuǎn)會(huì)被老板所看重，永遠(yuǎn)不會(huì)失業(yè)。 忠誠(chéng)企業(yè) “奉獻(xiàn)社會(huì)”，是關(guān)愛(ài)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、回報(bào)社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。公司及員工熱心社會(huì)公益，遵守社會(huì)公德，引領(lǐng)社會(huì)良好風(fēng)尚，樹(shù)立公司開(kāi)放、進(jìn)取、誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的企業(yè)形象。 企業(yè)對(duì)國(guó)家、員工對(duì)企業(yè)都要講奉獻(xiàn)。堅(jiān)持在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)價(jià)值，在奉 獻(xiàn)中贏得尊重，在奉獻(xiàn)中提升形象。合群永遠(yuǎn)是一切善良思想的人的最高需。 同心山成玉，協(xié)力土變金。 在一個(gè)企業(yè)里，把企業(yè)的任務(wù)目標(biāo)、企業(yè)的發(fā)展愿景，和個(gè)人的職業(yè)生涯、奮斗目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，在遇到困難的時(shí)候每個(gè)員工就能想辦法、出主意，做到“三個(gè)臭皮匠，頂過(guò)諸葛亮”，積聚集體的智慧和力量。這就要求牢記企業(yè)團(tuán)隊(duì)宗旨，心往一處想，勁往一處使，工作中互相支持，生活上互相關(guān)心，每個(gè)人都能發(fā)揮特長(zhǎng)、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，尤其能夠利用自身的優(yōu)勢(shì)無(wú)私地支持他人、幫助他人；要善于團(tuán)結(jié)那些與自己有不同意見(jiàn)的人，共同把事情辦好，特別是在工作中遇到挫折時(shí)，更要相互理解和諒解而不是互相推諉，能夠同舟共濟(jì)，共渡難關(guān)，而不是樹(shù)倒猢猻散。 ? 不怕虎生兩翼，就怕人起二心。只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人，才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對(duì)自己、對(duì)別人、對(duì)整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的意義，才會(huì)把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。治國(guó)、愛(ài)民和用兵，朕不及蕭何。但是，朕懂得與這三位天下人杰合作，所以朕能得到 天下?！? ? 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，必須以營(yíng)造積極向上、良好和諧的工作環(huán)境和人際關(guān)系為前提。 ? 開(kāi)展豐富多彩的集體活動(dòng)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)整體能力素質(zhì)的提高。 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，企業(yè)應(yīng)該怎么做？ 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，個(gè)人應(yīng)該怎么做？ 列夫 高爾基也說(shuō)：如果學(xué)習(xí)只在于模仿，那么我們就不會(huì)有科學(xué)，也不會(huì)有技術(shù)。要樹(shù)立全民族的創(chuàng)新意識(shí)，建立國(guó)家的創(chuàng)新體系，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，把科技進(jìn)步和創(chuàng)新放在更加重要的戰(zhàn)略位置。 企業(yè)無(wú)論是處于已成熟的還是新興的市場(chǎng)區(qū)域，都同樣面對(duì)著殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，因而必須達(dá)到“既能增長(zhǎng)，又能降低成本”的目標(biāo)；在所有企業(yè)成長(zhǎng)的途徑中，創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)的最佳途徑。魯迅先生曾說(shuō)過(guò)，第一個(gè)吃螃蟹的人很令人佩服。大量事實(shí)表明：從常見(jiàn)的、普遍的、重復(fù)出現(xiàn)的現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，這是一個(gè)重要的方法；其中勇于質(zhì)疑、善于發(fā)現(xiàn)，則是不斷創(chuàng)新、有所創(chuàng)造的源泉。這個(gè)動(dòng)力的形成，正是基于勤奮學(xué)習(xí)和知識(shí)累積。 企業(yè)創(chuàng)新包括哪些方面？ 思維創(chuàng)新 產(chǎn)品（服務(wù)）創(chuàng)新 技術(shù)創(chuàng)新 組織與制度創(chuàng)新 管理創(chuàng)新
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