人事行政工作流程-在線瀏覽
2025-02-25 02:06本頁面
【正文】 依據(jù)組織機構(gòu)圖擬制制定 終審 簽審 定崗定 員方案 發(fā)文、存檔 定崗定 員方案 經(jīng)理簽審 組織討論 部門人員 定編方案 部門人員 定編方案 部門人員 定編方案 3 編制內(nèi)人員需求申請程序 用人單位 人事行政部 總經(jīng)理 擬制 用人需求 申請單 經(jīng)理簽審 經(jīng)理簽審 終審 擬制招聘方案、與用人單位實施招聘 用人需求 申請單 用人需求 申請單 用人需求 申請單 說明：用人需求申請單即使用決策報批表 4 編制內(nèi)公司內(nèi)部人才需求申請程序 用人單位 人事行政部 擬制 用人需求 申請單 經(jīng)理簽審 經(jīng)理審核 擬制招聘方案、與用人單位實施招聘 用人需求 申請單 5 新進(jìn)人員錄用及薪酬確定程序 用人部門 人事行政部 總經(jīng)理 董事長 匯總材料填制錄用報批表并注明員工薪酬總額 錄用 報批表 提交申請 出具上崗?fù)ㄖ⑥k理上崗手續(xù)、簽試用合同 依據(jù)用人需求申請單組織招聘工作 說明： 化水平、崗位工資的初始標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。 和公司的工資體系設(shè)定。 9 部門間職員調(diào)動申請程序 當(dāng)人事 調(diào)出單位 調(diào)入單位 人事行政部 部級主管同意 調(diào)動 審批單 根據(jù)員工或單位申請 調(diào)動 審批表 經(jīng)理簽審 調(diào)動 審批表 調(diào)動 審批表 調(diào)動 審批表 發(fā)文、歸檔 調(diào)令 調(diào)令 拒絕 拒絕 部級主管同意 調(diào)令 調(diào)令 辦理移交 說明：跨項目調(diào)動，必須由在職項目部簽發(fā)人事調(diào)動令，調(diào)出項目辦理解聘，調(diào)入單位辦理錄用。 通知書發(fā)當(dāng)事人屬部門同時發(fā)分人事行政部 12 各部門 人事行政部 總經(jīng)理 提供培訓(xùn)需求意見 終審 員工年度、半年度培訓(xùn)計劃報批程序 搜集整理外部培訓(xùn)市場信息 培訓(xùn) 計劃 編制培訓(xùn)計劃和預(yù)算 經(jīng)理簽審 培訓(xùn) 計劃 實施培訓(xùn)計劃 培訓(xùn) 計劃 13 受訓(xùn)人員單位 人事行政部
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