某公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程(ppt87頁(yè))-在線瀏覽
2025-02-21 13:08本頁(yè)面
【正文】 于形象思維，有的人則長(zhǎng)于抽象思維等，這些方面表現(xiàn)了人們?cè)谀芰椭橇Ψ矫娴牟町悺? ? 有的人經(jīng)?；顫娪淇?，有的人卻多愁善感，有的人怯懦軟弱，有的人機(jī)智果斷，有的人優(yōu)柔不決等，這些構(gòu)成了性格方面的差異 。 面試是指在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有著預(yù)先精心設(shè)計(jì)好的明確的目的和程序的談話，通過(guò)主試與被試的雙方面對(duì)面的觀察、交談等雙向溝通的方式，了解被測(cè)評(píng)者的能力和個(gè)性特征的一種人才測(cè)評(píng)技術(shù)。艾柯卡（ Lee Iacocca）：風(fēng)頭蓋過(guò)韋爾奇的領(lǐng)袖 曾先擔(dān)任過(guò)福特汽車公司的總裁，后又擔(dān)任克萊斯勒汽車公司的總裁，把這家瀕臨倒閉的公司從危境中拯救過(guò)來(lái)，奇跡般地東山再起，使之成為全美第三大汽車公司。在 20世紀(jì) 80年代以及 90年代初，成為美國(guó)商業(yè)偶像第一人。”這充分表明了他對(duì)人才的重視?！? 艾柯卡用好這１２個(gè)人的關(guān)鍵在于他的知人善任。他說(shuō)：“使用聽(tīng)眾自己的語(yǔ)言同他們講話是重要的，這件事如果做得好，他們就會(huì)說(shuō)‘上帝，他說(shuō)的就是我想的’。他們跟隨你的原因不是因?yàn)槟阌惺裁瓷衩氐姆椒?，而是因?yàn)槟阍诟S他們的想法。在他們拿出具體辦法前，他盡量做到不去干預(yù)和影響他們的設(shè)想。”書(shū)面表?yè)P(yáng)能體現(xiàn)對(duì)成績(jī)的看中和充分肯定。 三、成功秘訣 他說(shuō)：“我懂得了一個(gè)親密無(wú)間的家庭可以給人以力量；我懂得了奮斗，即使時(shí)運(yùn)不濟(jì)；我懂得了不可絕望，哪怕天崩地裂；我懂得了世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐；我懂得了辛勤工作的價(jià)值。第一斧 ，先砍公司高層領(lǐng)導(dǎo)。 第二斧 ，精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，壓縮企業(yè)規(guī)模。 第三斧 ，削減雇員。 艾科卡任用能人也是別具一格。要求部下必須熟知他的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，對(duì)他那套管理辦法能夠徹頭徹尾地貫徹執(zhí)行。連 “挖 ” 帶拉先后從福特公司搜羅到數(shù)名得力干將。土光指出：東芝人才濟(jì)濟(jì)，歷史悠久，困難是暫時(shí)的，曙光就在前面?！痹趩酒饢|芝公司全體員工的信心后，土光還大力提倡敬業(yè)精神，號(hào)召全體員工為公司無(wú)私奉獻(xiàn)?！蓖凉庖源藶樽毅?，他每天第一個(gè)走進(jìn)辦公室，幾十年如一日，從未請(qǐng)過(guò)假，也從未遲到過(guò)。 如今，日本東芝電氣公司已經(jīng)躋身于世界著名企業(yè)的行列，它與石川島造船公司同被列入世界 100家大企業(yè)之中。職工三倍努力，領(lǐng)導(dǎo)就要十倍努力?！? （三）林紹良的人才觀 美國(guó) 《 投資家 》 雜志把他列為世界 12大銀行家之一，有些國(guó)家的報(bào)刊認(rèn)定他是“世界十大富豪之一”，一些在國(guó)際上享有盛名的報(bào)紙經(jīng)過(guò)測(cè)算，推舉他為“世界第六巨富”，林紹良究竟有多少資產(chǎn)？他自己也說(shuō)不清楚，然而，目前世界上較為一致的看法是他的資產(chǎn)總數(shù)已達(dá)到 7O億美元。一個(gè)熟悉他的商人在報(bào)上公開(kāi)披露：“ 林紹良的事業(yè)發(fā)展迅速，主要是他懂得量才用人，敢出重金 ”。 看著自己蓬勃發(fā)展起來(lái)的事業(yè)，林紹良十分感慨地說(shuō)：“自己所學(xué)不多，本無(wú)力量經(jīng)營(yíng)如此龐大的企業(yè)，現(xiàn)今之所以能有所成就，主要是善于選擇共事的伙伴。 華人企業(yè)家不僅具備以上四點(diǎn)，還具備兩點(diǎn)： 相信通過(guò)努力可以有大成就； 不斷反省和完善自己。 王永慶的生意經(jīng) 低成本 降低建廠成本 精簡(jiǎn)人員 提高產(chǎn)能 節(jié)約能源 案例 :自建船隊(duì) ,節(jié)省運(yùn)費(fèi) 所謂“追根究底”也好 ,“原流方法”也好 ,本來(lái)就是處事的真理原則 .只要肯花心思把事情做好 ,自然必須深入探討事務(wù)的本源 . 改善績(jī)效才有利潤(rùn) 王永慶這個(gè)人 毅力驚人 從 1978年 8月起 (62歲 )開(kāi)始晨跑 .每天 4點(diǎn)起床 ,風(fēng)雨無(wú)阻 ,從來(lái)未間斷過(guò) ,身在外地 ,生病也不例外 . 開(kāi)始每天跑 12圈 ,一圈 400米慢跑 ,后每天 5000米 人生就像跑步一樣 ,要每天不斷地練習(xí) ,如果你要比別人跑的快 ,就要加倍的努力 “如果別人跑在你的前面 ,你就要尊敬他 ,因?yàn)樗饶闩Α? 二、白手起家，審時(shí)應(yīng)變 包玉剛 包玉剛（ 1918～ 1991） 名起然，浙江寧波人。世人公推的華人世界船王， 1978年，包玉剛的海上王國(guó)達(dá)到了頂峰，穩(wěn)坐世界十大船王的第一把交椅，香港十大財(cái)團(tuán)之一，創(chuàng)立了“環(huán)球航運(yùn)集團(tuán)”。他熱情支持祖國(guó)建設(shè)，除捐獻(xiàn)巨資為家鄉(xiāng)興建兆龍學(xué)校、中興中學(xué)、寧波大學(xué)外，還建造北京兆龍飯店、上海交通大學(xué)包兆龍圖書(shū)館，設(shè)立包兆龍、包玉剛留學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等。 1955年，包玉剛成立了“環(huán)球航運(yùn)集團(tuán)有限公司” １９５６年，包玉剛憑著自己流利的英語(yǔ)和嫻熟的業(yè)務(wù)， 在無(wú)數(shù)次借貸合作中，他以誠(chéng)信為本，取得了銀行的信任和支持，使自己事業(yè)的發(fā)展有了一個(gè)雄厚的資金來(lái)源。當(dāng)然他的大膽創(chuàng)新、穩(wěn)扎穩(wěn)打、放眼未來(lái)也成就了自己的海上事業(yè)。他的名字不僅家喻戶曉，而且已成為財(cái)富和成功的代名詞。 2023年 12月 12日，郭鶴年獲得中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物 終身成就獎(jiǎng) 。2023年，香格里拉酒店集團(tuán)開(kāi)始大規(guī)模進(jìn)軍二線城市，僅 2023年就新建 6家酒店。 香格里拉酒店在華地域分布情況（數(shù)據(jù)截止 2023年底）
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