【摘要】........小學(xué)一、二年級(jí)男生評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(表1)等級(jí)單項(xiàng)得分50米跑(秒)25米×2往返跑(秒)立定跳遠(yuǎn)(米)投沙包(米)坐位體前屈(厘米)跳繩(次/1分鐘)踢毽子(次/30秒)優(yōu)秀100
2024-08-24 23:08
【摘要】線路施工員行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:部門:項(xiàng)目管理部 崗位:線路施工員考核人姓名: 劉金旗部門:項(xiàng)目管理部崗位:項(xiàng)目管理部經(jīng)理考核期限:從
2025-05-26 02:25
【摘要】...../n...../血液透析室護(hù)理工作質(zhì)量考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)分1000分)檢查日期:2011年月日(20年第季度)得分:項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)要求分值檢查方法扣分細(xì)則扣分及扣分原因護(hù)士管理100分1、護(hù)理人員人堅(jiān)守崗位,不脫崗。30查排班
2024-08-25 02:58
【摘要】99年度人事業(yè)務(wù)績(jī)效考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表(地方組)壹、共同考核項(xiàng)目(80分)企劃處(19分)編號(hào)考核項(xiàng)目配分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明評(píng)核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境(一)主管機(jī)關(guān)主動(dòng)辦理促進(jìn)性別平權(quán)、推動(dòng)性別主流化相關(guān)政策宣導(dǎo)或訓(xùn)練活動(dòng)。(請(qǐng)敘明辦理日期及場(chǎng)次)(二)主管機(jī)關(guān)規(guī)劃之促進(jìn)女性參與決策及落實(shí)性別平權(quán)等
2024-08-24 17:14
【摘要】.......詩(shī)歌朗誦比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)小組:小組成員:內(nèi)容健康、向上、思想性強(qiáng),有時(shí)代氣息,宏揚(yáng)愛國(guó)、愛人民的主旋律,主題鮮明。(10分)出入有序、衣著整潔,儀態(tài)端莊大方,舉止自然、得體,體現(xiàn)朝
2024-08-25 02:55
【摘要】...../中鐵十二局集團(tuán)三公司綜合治理工作考核驗(yàn)收評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核時(shí)間:年月日參評(píng)單位參評(píng)人被考核單位所屬項(xiàng)目、隊(duì)以上單位個(gè)內(nèi)部職工人數(shù)人外部勞務(wù)人數(shù)人總序號(hào)項(xiàng)目
2024-08-24 18:33
【摘要】羽林莊小學(xué)合唱比賽評(píng)分表學(xué)校得分精神面貌(10分)學(xué)生精神飽滿、富有朝氣,隊(duì)型排列合理、紀(jì)律良好,行動(dòng)整齊、上下臺(tái)有序指揮(10分)指揮節(jié)奏正確,與伴奏音樂的速度一致,動(dòng)作大方、到位,具有帶動(dòng)力。藝術(shù)表現(xiàn)(70分)準(zhǔn)確(15分)音準(zhǔn)、節(jié)奏正確、與指揮的動(dòng)作配合默契音質(zhì)(15分)吐字清楚,發(fā)音正確;音質(zhì)美,
2024-08-24 19:16
【摘要】普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)考核者評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是否能認(rèn)真完成任務(wù)直接上級(jí)102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯(cuò),造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯(cuò),曾經(jīng)因?yàn)楣ぷ黢R虎造成過(guò)不良后果極少在工作中出錯(cuò),從未因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真造成不良后果工作非常認(rèn)真,從未在工作中出錯(cuò)是否愿意承
2024-08-25 02:40
【摘要】KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 2內(nèi)部滿意度評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 3能力考核評(píng)分說(shuō)明表 4態(tài)度考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表 11KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表KPI考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表分值¨評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)10出色,該項(xiàng)工作績(jī)效大大超越常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求,通常具有下列表現(xiàn):在規(guī)定的時(shí)間之前完成任務(wù),并且完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量顯著超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),得到來(lái)自客戶的高度評(píng)價(jià),給公司帶來(lái)預(yù)期外的較大收益8
2025-05-10 14:29
2024-08-25 02:44
【摘要】:崗位:日期:考核項(xiàng)目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)部門評(píng)分人事評(píng)分工作質(zhì)量1、工作業(yè)績(jī)包括設(shè)備運(yùn)行、維修保養(yǎng)、節(jié)能效果所管轄設(shè)備運(yùn)行正常,無(wú)意外事故。3
2025-02-19 22:27
【摘要】第一篇:星級(jí)酒店評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(推薦) 一星級(jí)飯店80分;二星級(jí)飯店120分;三星級(jí)飯店220分;四星級(jí)飯店300分;五星級(jí)飯店330分。.中華人民共和國(guó)涉外旅游飯店設(shè)施設(shè)備評(píng)分表 1、地理位置、環(huán)境、...
2024-10-28 19:33
【摘要】page2021/6/16制作:阮詩(shī)武1?人力資源研究-績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)/18員工能力素質(zhì)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表?績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)之重要資料(第五部分)page2021/6/16制作:阮詩(shī)武2?人力資源研究-績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)/18?員工能力素質(zhì)指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表(各企業(yè)及部門通用部分)一、.考核的角度(維度)?
2025-07-17 22:29
【摘要】委任公務(wù)人員晉升薦任官等訓(xùn)練遴選評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表八十七年五月六日保訓(xùn)會(huì)委員會(huì)議審議通過(guò)中華民國(guó)九十一年十二月三十日保訓(xùn)會(huì)公訓(xùn)字第九一0七七一三號(hào)函修正名稱及全文項(xiàng)目本項(xiàng)最高分?jǐn)?shù)因素評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明考試與學(xué)歷21高中(職)畢業(yè)10一、考試及學(xué)歷均以符合參訓(xùn)資格條件者最高之考試或?qū)W歷擇一核計(jì)。二、
2024-08-24 20:16
【摘要】朗誦比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、主題內(nèi)容(20分)1、內(nèi)容(10分):題材不限,內(nèi)容健康向上;充實(shí)生動(dòng),有真情實(shí)意2、主題(10分):寓意深刻,富有感召力和警世作用二、普通話(40分)1、發(fā)音(20分):語(yǔ)音準(zhǔn)確20分,較準(zhǔn)確18分,基本準(zhǔn)確15分,最低12分。2、語(yǔ)速(10分):語(yǔ)速恰當(dāng)、聲音洪亮,表達(dá)自然流暢10分,因不熟練,每停頓一次扣1分。3、節(jié)奏(10分):節(jié)奏
2024-08-25 02:33