服裝企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃講義-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃講師：祁建華1講師：祁建華演講主題中國(guó)企業(yè)與世界的差距中國(guó)企業(yè)的現(xiàn)狀與軟肋學(xué)習(xí)型組織與表現(xiàn)型組織企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容員工素質(zhì)模型培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃的切入點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)需求的調(diào)查制定年度培訓(xùn)計(jì)劃要點(diǎn)培訓(xùn)預(yù)算一般原則培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行難點(diǎn)如何克服執(zhí)行難的問(wèn)題培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與師資培訓(xùn)

2025-02-05 01:56

服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展戰(zhàn)略-在線瀏覽

【摘要】第四章服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展戰(zhàn)略服裝企業(yè)服裝業(yè)與消費(fèi)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境一、波特的五力分析模型同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者潛在的競(jìng)爭(zhēng)者替代產(chǎn)品購(gòu)買者同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者潛在的競(jìng)爭(zhēng)者替代產(chǎn)品購(gòu)買者供應(yīng)商的議價(jià)能力什么樣的供應(yīng)唱會(huì)具有比較強(qiáng)的議價(jià)能力：?具有比較穩(wěn)固市場(chǎng)地位而丌叐市場(chǎng)劇烈競(jìng)爭(zhēng)困撓；?

2025-02-08 10:18

服裝企業(yè)基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效管理體系張華偉SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理?實(shí)施過(guò)程應(yīng)該注意的問(wèn)題SOE020408BJ(GB)-workshop目錄?前言?基于戰(zhàn)略的績(jī)效管理?實(shí)施過(guò)程應(yīng)該注意的問(wèn)題SOE020408BJ(GB)-workshop前言

2025-02-05 02:12

服裝企業(yè)用人的藝術(shù)與人才的培養(yǎng)-在線瀏覽

【摘要】如何選、用、育、留人才智自四海通達(dá)八方智通CHI-TONG如何選、用、育、留人才2PreparedBy:StevenWu誠(chéng)信合作如何選、用、育、留人才智自四海通達(dá)八方智通CHI-TONG第一章、人力資源的發(fā)展與趨勢(shì)第二章、如

2025-02-05 02:15

服裝企業(yè)戰(zhàn)略管理與組織結(jié)構(gòu)-在線瀏覽

【摘要】制定職能戰(zhàn)略?職能戰(zhàn)略描述了在執(zhí)行公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略過(guò)程中，企業(yè)中的每一個(gè)職能部門所采用的方法和手段。第一節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略第二節(jié)財(cái)務(wù)第三節(jié)生產(chǎn)第四節(jié)人力資源第五節(jié)研究與開(kāi)發(fā)第一節(jié)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略?市場(chǎng)營(yíng)銷是指那些將生產(chǎn)者的產(chǎn)品或服務(wù)送到顧客或市場(chǎng)中的活動(dòng)。

2025-02-24 17:30

服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展戰(zhàn)略教材-在線瀏覽

【摘要】第四章服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展戰(zhàn)略服裝企業(yè)服裝業(yè)與消費(fèi)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境一、波特的五力分析模型同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者潛在的競(jìng)爭(zhēng)者替代產(chǎn)品購(gòu)買者同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者潛在的競(jìng)爭(zhēng)者替代產(chǎn)品購(gòu)買者供應(yīng)商的議價(jià)能力什么樣的供應(yīng)唱會(huì)具有比較強(qiáng)的議價(jià)能力：?具有比較穩(wěn)固市場(chǎng)地位而丌叐市場(chǎng)劇烈競(jìng)爭(zhēng)困撓；?

2025-02-08 10:35

某代工服裝企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型策略-在線瀏覽

【摘要】代工型服裝企業(yè)從生產(chǎn)制造到資源整合戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢項(xiàng)目建議書(shū)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理升級(jí)策略與方法鄧成華目錄u代工服裝企業(yè)管理咨詢建議書(shū)前提說(shuō)明u代工服裝企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目背景u對(duì)代工服裝企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的理解u對(duì)代工服

2025-02-05 19:11

服裝企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展可選的方向-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理(3)1第三章戰(zhàn)略選擇孫子曰：昔之善戰(zhàn)者，先為不可勝，以待敵之可勝。不可勝在己，可勝在敵。故善戰(zhàn)者，能為不可勝，不能使敵必可勝。故曰：勝可知，而不可為也。不可勝者，守也；可勝者，攻也。守則不足，攻則有余。善守者，藏于九地之下；善攻者，動(dòng)于九天之上；故能自保而全勝也。

2025-02-08 10:16

人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略-在線瀏覽

【摘要】人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略?“蕭何月下追韓信”?“劉備三顧茅廬”*“得賢者昌，失賢者亡”*“為政之要，惟在得人”待探討的問(wèn)題?在現(xiàn)代的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)背景之下，人才對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響/貢獻(xiàn)度究竟有多大？?建國(guó)以來(lái)，人才強(qiáng)國(guó)的思想經(jīng)歷了怎樣的發(fā)展？人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是在什么樣的背景之下提

2025-03-30 15:08

戰(zhàn)略人才規(guī)劃-在線瀏覽

【摘要】人力資源系列課程之戓略人才規(guī)劃2023年9月9日課程主要內(nèi)容?什舉是戓略人才規(guī)劃?戓略人才規(guī)劃和人力資源戓略之關(guān)聯(lián)?戓略人才規(guī)劃的方法論和流程?如何做人力資源的長(zhǎng)期規(guī)劃?如何做人力資源的年度計(jì)劃什舉是戓略人才規(guī)劃戓略人才規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)流程，它基亍商業(yè)勱態(tài)和外部競(jìng)爭(zhēng)情況,在組織中針

2025-02-02 18:55

現(xiàn)代企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略2-在線瀏覽

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略內(nèi)容預(yù)覽1引言2案例：德邦物流——開(kāi)著卡車去長(zhǎng)跑3案例：西南航空公司——通過(guò)人力資源來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)4總結(jié)一、引言人才的重要意義l毛澤東：“世間一切事物中，人是第一個(gè)可寶貴的”。l現(xiàn)代管理大師彼得.德魯克：“企業(yè)只有一項(xiàng)真正的資源：人”。lIBM公司總裁華生：“你可以搬走我的機(jī)器，燒毀我

2025-03-24 13:38

企業(yè)轉(zhuǎn)型期的人才戰(zhàn)略講義課件-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)轉(zhuǎn)型期的人才戰(zhàn)略2023年11月全球CEO最關(guān)心什么2023，IBM調(diào)查%%%%%%%%%%公私企業(yè)界限變化自然資源的稀缺全球市場(chǎng)和本地市場(chǎng)之間的平衡信息爆炸成熟和快速發(fā)展市場(chǎng)間轉(zhuǎn)變時(shí)間周期縮短可是續(xù)發(fā)展的壓力行業(yè)轉(zhuǎn)型人才稀缺中國(guó)全球員工生命周期價(jià)值（TVO）管理%

2025-04-06 17:04

服裝企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理-在線瀏覽

【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)——人力資源內(nèi)訓(xùn)教程之二2023-71AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二課程內(nèi)容?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績(jī)效管理?基于企業(yè)戰(zhàn)略的績(jī)效管理體系?績(jī)效目標(biāo)管理?績(jī)效管理過(guò)程?績(jī)效考評(píng)制度設(shè)計(jì)?績(jī)效管理組織與責(zé)任體系?績(jī)效管理全景案例2023-72AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二

2025-02-10 17:29

服裝企業(yè)平衡記分卡的戰(zhàn)略思考-在線瀏覽

【摘要】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問(wèn)題的提出1、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評(píng)估和管理，對(duì)無(wú)形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評(píng)估與管理顯得無(wú)力。如：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠(chéng)程度雇員技能對(duì)市場(chǎng)反映的靈敏干勁和靈活性

2025-02-05 02:14

某服裝公司的企業(yè)形象cis戰(zhàn)略-在線瀏覽

【摘要】企業(yè)形象CIS戰(zhàn)略一、企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)（MIS)設(shè)計(jì)二、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（BIS)設(shè)計(jì)三、企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（VIS)設(shè)計(jì)四、企業(yè)聽(tīng)覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)（AIS)設(shè)計(jì)一、企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)(MIS)設(shè)計(jì)一、企業(yè)使命二、企業(yè)價(jià)值觀三、企業(yè)精神四、企業(yè)目標(biāo)五、企業(yè)宗旨

2025-04-05 11:37

服裝企業(yè)人才戰(zhàn)略(參考版)

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