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2025-02-04 17:15本頁面
【正文】 崗 位 編 號崗位性質(zhì)、類別和等級□常設(shè)崗位（雙肩挑的同時選管理和專技崗位，其余單選）□管理崗位 崗位等級： 級□專業(yè)技術(shù)崗位崗位等級： 級□工勤技能崗位崗位等級： 級□非常設(shè)崗位□技術(shù)技能崗位□綜合服務(wù)崗位□崗位等級： 級□不定等級□特設(shè)崗位□管理崗位 □專業(yè)技術(shù)崗位□工勤技能崗位□崗位等級： 級□不定等級崗位工作內(nèi)容和職責(zé)注：除乙方信息由受聘人填寫外，其他信息均由單位人事部門負(fù)責(zé)填寫。本合同自雙方簽訂之日起生效。 （二）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。三、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。四、工資福利與社會保險待遇 （一）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按月足額支付乙方的工資待遇。 （三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。 （四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金、工傷保險等社會保險金。五、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。 六、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（七
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