【正文】 的；　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；　?。ㄈ∮喠⒈竞贤罁?jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑藯l　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙畻l　有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：　　（一）乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；　?。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ?，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！　〉诙l　乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：　?。ㄒ唬』悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；　?。ǘ』疾』蚍且蚬へ搨?、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄈ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　?。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；　?。ㄎ澹蛦T、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；　　（六）　建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的；　　（七）　義務服兵役期間的；　　（八）　集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外?！　〉诙鍡l　本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除?！　〉诙邨l　本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方?！　〉诙藯l　有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：　?。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的；　?。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。　　九、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十九條　發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：　?。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；　?。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。　　第三十一條　有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：　　（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；　?。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；　?。ㄈ┘追讲脺p人員的。　　第三十三條　甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費?！　〉谌鶙l　甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為　　________________________________________________　　第三十七條　乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　雙方約定_____________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十、當事人約定的其他內(nèi)容　　第三十九條　甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　________________________________________________　　十一、勞動爭議處理及其它　　第四十條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　〉谒氖粭l　本合同的附件如下__________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　______________________________________________________　　第四十二條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：　年　月　日簽證機關（蓋章）　簽證員（簽字或蓋章）簽訂日期：　年　月　日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。日勞動合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明?！　∥濉⒈竞贤瑧逛摴P或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。乙方：________________甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就相關租賃合作事宜，第一條：合作范圍合作期限自____年____月____日至____年____月____日，共____天收費標準：以上物品租用連制作等工程服務內(nèi)容費用總額為人民幣____________元結算方式：甲方簽訂本合同當日以現(xiàn)金預付總價款的30％為定金，進場驗收后付30％，余款于活動結束當天以現(xiàn)金一次性付清予乙方（一）負責提供活動場地，提供必要的活動協(xié)助。雙方簽署合同之日起，甲方將其所屬項目現(xiàn)場制作工程部分委托乙方代理。負責維護活動的治安秩序及保障乙方工作人員的人身安全，財物保管。甲方應按約定如期向乙方支付器材租用費用，愈期3天無故不支付，則按每天5％的標準向乙方支付滯納金。（二）乙方管理及工作人員在甲方場所活動期間，應遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方甲方有權根據(jù)乙方活動內(nèi)容及質(zhì)量提出合理建議，乙方需積極與甲方進行協(xié)商，并應在協(xié)議約定時間內(nèi)提供合同內(nèi)容中的租用器材及相關作業(yè)，如因天氣原因及不可抗力因素阻礙活動進行，經(jīng)甲方同意后可中止活動，已安排提供服務的活動項目費用需照常支付費用。第五條：違約責任如任何一方違約，違約方須賠償對方。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表人（簽名）：____法定代表人（簽名）：____或指定授權人：____或指定授權人：________乙方：（郵政編碼：傳真：_______________________________：____________________________________為了更好地繁榮我國新聞事業(yè)，經(jīng)中國新聞社授權，中國新聞社圖片網(wǎng)絡中心（以下稱甲方）與》上的刊載使用之合作事項，達成以下協(xié)議。合作內(nèi)容：《第二條、》上刊載使用新聞圖片，授權乙方每天（__周__月）下載使用____張以內(nèi)），甲方保留甲方向乙方提供的所有圖片的著作權；提供若在新聞圖片的真實性、準確性和版權問題上與第三方發(fā)生糾紛，責任由甲方承擔并負責解決；，乙方不與攝影作者發(fā)生稿費支付關系；，須及時通知乙方。乙方對甲方向乙方提供的圖片僅擁有在《________________乙方在使用甲方提供圖片時須注明該圖片由sphoto提供；律師365乙方在本協(xié)議簽訂之日起十五天之內(nèi)向以下帳戶支付全年稿酬協(xié)議的生效變更與解除年__日至__月__協(xié)議雙方中任何一方欲變更、解除本協(xié)議，必須采取書面形式，口頭無效；解除協(xié)議需提前一個月向對方提出；本協(xié)議與國家法律相抵觸時，應依照國家法律法規(guī)，變更本協(xié)議；本協(xié)議的備忘錄或者附件與本協(xié)議擁有同等的法律效力。其他如期滿前一個月雙方無提出異議，協(xié)議有效期順延；甲方：　　　乙方：　　　　授權代表：________________________________2002年____日　　　　　　　　　　2002年____日二、乙方為甲方提供業(yè)務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業(yè)秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業(yè)秘密而使甲方商業(yè)信譽受到損害。四、乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢業(yè)務機會并協(xié)助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。五、違約責任：合作雙方在業(yè)務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業(yè)信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數(shù)額的經(jīng)濟賠償要求。甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。七、本協(xié)議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止。八、本協(xié)議到期后，雙方均未提出終止協(xié)議要求的，視作均同意繼續(xù)合作，本協(xié)議繼續(xù)有效，可不另續(xù)約，有效期延長一年。補充協(xié)議具有同等法律效力。十、本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效。 甲方：杭州永良企業(yè)管理咨詢有限公司乙方：＿＿＿＿先生（或女士）（公章）代表簽字：簽字：簽約地點：簽約日期：甲址：________________郵碼：________________電話：____________　　法定代表人或委托代表人：________________________方：____________________________________　　性年____月____日　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同為________　　本合同生效日期____月____終止。乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________　　第三條　　三、勞動保護和勞動條件　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　〉谖鍡l　　第六條　　甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____元，其中試用期間工資____執(zhí)行不定時工作制的工資________元。甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_______元。甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供以下福利待遇：　　六、勞動紀律　　第十六條；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)