勞務(wù)派遣合同書(shū)-在線瀏覽
2025-02-04 15:55本頁(yè)面
【正文】 。第五條 工作時(shí)間和休息休假甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)法》及其他法律、法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，保障派遣員工的休息權(quán)。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)職工安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等的規(guī)定，對(duì)派遣員工進(jìn)行安全衛(wèi)生、規(guī)章制度和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn)，為派遣員工提供符合規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)派遣員工的安全和健康。第七條 勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定和單位的具體情況，結(jié)合派遣員工從事的崗位以及派遣員工的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，經(jīng)與乙方協(xié)商，確定派遣員工的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（如有多種崗位或者各崗位上的級(jí)別不同的，可以附件形式具體明確每一位派遣員工的工資） 。 。甲方應(yīng)自實(shí)際用工之日起的20日內(nèi)以貨幣形式足額向乙方統(tǒng)付派遣員工的當(dāng)月工資總額，附工資表以明確每一位派遣員工的當(dāng)月工資及個(gè)人所得稅等，由乙方分別向派遣員工發(fā)放，并為其具體辦理代扣代繳相關(guān)稅費(fèi)的手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額向派遣員工支付工資，不得克扣或無(wú)故拖欠外派人員的工資。本合同中未盡的權(quán)益，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和甲方的《集體合同》執(zhí)行。（四）甲方應(yīng)當(dāng)保障派遣員工與其單位的勞動(dòng)者同工同酬。第八條 社會(huì)保險(xiǎn)及其他甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，按照派遣員工的實(shí)際工資基數(shù)，按月向乙方統(tǒng)付派遣員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)金總額，并附繳費(fèi)清單以明確每一位派遣員工的當(dāng)月應(yīng)繳數(shù)額，乙方負(fù)責(zé)為派遣員工辦理具體的繳付手續(xù)。如甲方為與派遣員工相同崗位的其他員工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付同等費(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)以此為派遣員工辦理相同的補(bǔ)充保險(xiǎn)。第十條 勞動(dòng)紀(jì)律（一）甲方應(yīng)當(dāng)制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度，按照具體的崗位職責(zé)要求，建立健全相應(yīng)的勞動(dòng)紀(jì)律和考核制度，并予以公示或者告知派遣員工，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（三）如派遣員工違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方可以進(jìn)行批評(píng)教育，需要給予相應(yīng)處理的，應(yīng)書(shū)面通知乙方按照有關(guān)規(guī)定處理。如需對(duì)派遣員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲、乙雙方可另行簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，由甲方向乙
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1