中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同(1)-在線瀏覽
2025-02-02 10:50本頁面
【正文】 日（其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日）。第三條 工資待遇甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為 元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。2. 甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。3. 甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。4. 員工患病或非因工負(fù)傷，給予 個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。5. 員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。2. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。4. 下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：(1) 經(jīng)國(guó)家有關(guān)
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