長(zhǎng)沙市勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2025-02-02 07:31本頁(yè)面
【正文】 所聘任崗位工作。1. 告知乙方不勝任崗位理由，安排乙方參加所聘任崗位相關(guān)的崗位帶教培訓(xùn)或以工代訓(xùn)，該期限為一個(gè)月時(shí)間。3. 告知乙方不勝任崗位理由，另行安排乙方工作崗位，崗位等級(jí)不高于原所聘任崗位的等級(jí)，不低于原所聘任崗位的下一等級(jí)。 1. 本合同履行的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)所在地及所轄區(qū)域。3. 基于乙方的工作性質(zhì)__________________，其具體工作地點(diǎn)具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在長(zhǎng)沙，并安排乙方在________________________________等多處區(qū)域工作。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第十一條 乙方為甲方全日制員工，甲方依崗位和行業(yè)作業(yè)特點(diǎn)安排乙方出勤，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周最長(zhǎng)不超過(guò)四十小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日。第十三條 甲方執(zhí)行國(guó)家與地方有關(guān)休息休假的規(guī)定，乙方的請(qǐng)假程序需按照甲方的《員工出勤與假期管理辦法》進(jìn)行。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十五條 甲乙雙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，尊重和維護(hù)雙方的聲譽(yù)和利益。乙方可以通過(guò)登錄公司網(wǎng)站、公共盤獲知各項(xiàng)規(guī)章制度的最新內(nèi)容。第十八條 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。第二十條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，甲方按月以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。第二十一條 乙方所從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（__________）。企業(yè)安排足月出勤的乙方的月基本工資為：__________，如屬企業(yè)安排非足月出勤的則日薪標(biāo)準(zhǔn)則按基本工資/。2. 計(jì)件形式：乙方的生產(chǎn)產(chǎn)品為_(kāi)_________，勞動(dòng)定額為_(kāi)_________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。3. 其他工資形式：_____________________________________。第二十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，安排乙方補(bǔ)休或按照第二十一條第一款約定的基本工資作為計(jì)算基數(shù)，依法核算加班工資。以及國(guó)家對(duì)甲方業(yè)務(wù)覆蓋地區(qū)所發(fā)生的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會(huì)安全事件而采取了應(yīng)急處置措施的，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方按勞動(dòng)合同及上崗協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，如甲方通知乙方回家待崗等，甲方則按長(zhǎng)沙市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付生活費(fèi)，應(yīng)由乙方繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)有甲方負(fù)責(zé)繳納。甲方勞動(dòng)報(bào)酬中如包含常態(tài)加班費(fèi)、住房補(bǔ)助等特殊補(bǔ)貼約定的，可另行明確。第二十七條 乙方對(duì)于甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查。甲方對(duì)乙方在該期限內(nèi)提出的勞動(dòng)報(bào)酬異議，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查，若確實(shí)有誤，甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十九條 乙方在合同期內(nèi)，由于休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按國(guó)家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。非國(guó)家法規(guī)政策所強(qiáng)制甲方需承擔(dān)的各類保險(xiǎn)和福利待遇，視為甲方內(nèi)部臨時(shí)性福利可在規(guī)章制度加以規(guī)定，并由甲方不時(shí)進(jìn)行修改。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第三十三條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動(dòng)合同的履行變更第三十四條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第三十六條 在本合同履行期間，發(fā)生下列情形時(shí)，本合同的相關(guān)條款隨之自然變更。如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方規(guī)章制度規(guī)定予以處理。2. 甲方的整體工資分配調(diào)整方案經(jīng)協(xié)商機(jī)制通過(guò)并公示后，涉及乙方工資標(biāo)準(zhǔn)增加或降低的。4. 雙方就勞動(dòng)合同的變更采取書面形式進(jìn)行。第三十七條 在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方出現(xiàn)在甲方連續(xù)工作滿十年情形的，應(yīng)書面向甲方提出訂立或續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，否則視為乙方自動(dòng)放棄簽訂無(wú)固定期限合同的權(quán)利。在合同到期前未向甲方送達(dá)告知書的，則視為乙方要求終止勞動(dòng)合同不再續(xù)訂。1. 合同順延三個(gè)月內(nèi)，甲方以維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件與乙方協(xié)商訂立勞動(dòng)合同，協(xié)商未能達(dá)成一致，甲方可按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定終止本合同。第四十條 在本合同解除、即將期滿前，乙方出現(xiàn)法定可順延事由或存在
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