【正文】 濟特區(qū)勞務(wù)工條例》等法律法規(guī)予以處罰?！　∮萌藛挝粦?yīng)當(dāng)按照勞動年審辦公室的規(guī)定報審。　　　　　　　　　　第三章　用人單位勞動合同管理　 第十六條　用人單位負責(zé)勞動人事管理工作的部門應(yīng)對本單位的勞動合同實行規(guī)范化管理。　 第十八條　用人單位應(yīng)采用市勞動局開發(fā)設(shè)計的深圳市用人單位勞動合同管理信息系統(tǒng)進行管理，并用該系統(tǒng)報盤參加年審。用人單位應(yīng)當(dāng)自招用員工之日起３０日內(nèi)訂立書面勞動合同，由雙方各執(zhí)一份。用人單位招用尚未解除或終止勞動合同的員工，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。　　員工、法定代表人（或主要負責(zé)人）有正當(dāng)理由確實不能親自簽字的，可書面授權(quán)他人代簽?！　∈跈?quán)委托書由法定代表人（或主要負責(zé)人）、員工簽署，并規(guī)定明確的授權(quán)范圍、代理權(quán)限和有效期限?！? 第二十一條　用人單位應(yīng)自勞動合同訂立之日起３０日內(nèi)到勞動行政部門勞動合同管理機構(gòu)辦理鑒證?！? 第二十二條　用人單位應(yīng)與其富余人員、下崗員工簽訂勞動合同或協(xié)議，但其勞動合同（或協(xié)議）與在崗員工的勞動合同在內(nèi)容上應(yīng)有所區(qū)別?！? 第二十三條　經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以變更勞動合同?！　趧雍贤兏?，雙方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式對變更的事項加以說明或重新訂立，并簽字蓋章?！? 第二十五條　終止勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動合同期滿前書面通知員工；并在勞動合同期滿后３個工作日內(nèi)向員工出具終止勞動合同證明書和參加社會保險證明，辦結(jié)勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！? 第二十六條　員工因工作需要在集團公司或總公司內(nèi)部變換工作單位的，應(yīng)與原用人單位解除勞動合同，與新的用人單位簽訂勞動合同。　 第二十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定與勞動合同內(nèi)容相配套的規(guī)章制度，規(guī)章制度一般應(yīng)包括：　?。ㄒ唬┱衅镐浻脝T工管理制度；　?。ǘ┢髽I(yè)工資分配制度；　　（三）勞動保險管理制度；　?。ㄋ模┛记诠芾碇贫?；　?。ㄎ澹﹩T工崗位工作行為規(guī)范；　　（六）技術(shù)培訓(xùn)及勞動合同考核辦法；　?。ㄆ撸﹩T工獎懲制度；　?。ò耍┍Ｃ苤贫?；　　（九）根據(jù)需要建立的其他規(guī)章制度。企業(yè)制定的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會、職工大會或董事會討論通過，并向全體員工公布?！? 第二十九條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立以下勞動合同管理臺帳：　　（一）勞動合同訂立臺帳；　　（二）勞動合同履行臺帳；　?。ㄈ﹦趧雍贤兏⒔獬?、終止臺帳；　　（四）員工醫(yī)療期臺帳；　?。ㄎ澹└黝悓ｍ梾f(xié)議簽訂意向臺帳；　?。┻`約合同登記臺帳；　?。ㄆ撸┢渌匾_帳?！　∮萌藛挝贿`反法律、法規(guī)或者勞動合同的約定，變更、終止或解除勞動合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求重新處理；員工申請仲裁或者提起訴訟的，工會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助。第四章　附則　 第三十二條　本辦法由深圳市勞動局負責(zé)解釋。深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例（１９９８年１０月２７日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過）第一章　總則　 第一條　為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本市的實際，制定本條例?！? 第三條　企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險（以下簡稱養(yǎng)老保險）應(yīng)遵循社會共濟與個人帳戶相結(jié)合、公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)和保障水平與社會生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)的原則?！　」膭?、支持企業(yè)和員工參加補充養(yǎng)老保險和個人儲蓄性養(yǎng)老保險，建立多層次的養(yǎng)老保險體系?！? 第六條　深圳市人民政府（以下簡稱市政府）設(shè)立的社會保險管理機構(gòu)（以下簡稱市社保機構(gòu)）主管深圳市養(yǎng)老保險工作。第二章　養(yǎng)老保險費的征集　 第七條　養(yǎng)老保險基金來源如下：　?。ㄒ唬B(yǎng)老保險費及其利息；　　（二）養(yǎng)老保險費滯納金和罰款；　?。ㄈB(yǎng)老保險基金運營收益；　?。ㄋ模┴斦a貼；　?。ㄎ澹┢渌杖?。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資３００％的，超過部分不計征養(yǎng)老保險費；本市戶籍員工的工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資６０％的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資６０％計征養(yǎng)老保險費；非本市戶籍員工的工資總額低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資４０％的，按本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資４０％計征養(yǎng)老保險費?！? 第十條　非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的１０％，其中員工按本人繳費工資的３％繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的７％繳納?！? 第十二條　養(yǎng)老保險費由企業(yè)的開戶銀行按月代收后，轉(zhuǎn)入市社保機構(gòu)在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險基金帳戶。　 第十四條?。保梗梗材辏吩拢常比涨罢{(diào)入本市的員工，其１９９２年７月３１日前的連續(xù)工齡（沒有按市政府規(guī)定參加養(yǎng)老保險的年份除外），視為繳費年限?！? 第十六條?。保梗梗赌辏吩拢比找院笳{(diào)本市的員工，應(yīng)補交養(yǎng)老保險費個人帳戶部分；以工人身份調(diào)入且調(diào)入時年齡超過３５周歲或以干部身份調(diào)入且調(diào)入時年齡超過４５周歲的中員工，還應(yīng)補交超齡養(yǎng)老保險費?！　○B(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標(biāo)準和超齡養(yǎng)老保險費的補交標(biāo)準，由市政府另行規(guī)定。　 第十七條?。保梗梗材辏冈拢比罩帘緱l例實施前安置到本市的復(fù)員、退伍、轉(zhuǎn)業(yè)軍人，應(yīng)按市政府原規(guī)定補交共濟基金，本條例實施后將其補交的共濟基金轉(zhuǎn)入個人帳戶?！? 第十八條　企業(yè)在取得營業(yè)執(zhí)照后９０日內(nèi)，應(yīng)向市社保機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險登記及參保手續(xù)?！　∑髽I(yè)依法破產(chǎn)或解散的，其欠繳的養(yǎng)老保險費及其滯納金列入第一順序清償?！　€人繳納的養(yǎng)老保險費在稅前提取?！? 第二十二條　市社保機構(gòu)每年定期對企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況進行年檢，并對年檢合格的，發(fā)給社會保險年檢證?！? 第二十三條　市社保機構(gòu)核查企業(yè)繳納養(yǎng)老保險費的情況時，企業(yè)應(yīng)如實提供員工名冊、工資表及其他有關(guān)資料?！? 第二十五條　享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的員工，應(yīng)同時具備以下條件：　?。ㄒ唬┚哂斜臼袘艏?；　　（二）按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；　?。ㄈ┻_到國家規(guī)定的退休年齡；　?。ㄋ模保梗梗材辏吩拢常比找郧皡⒓庸ぷ鞯?，繳費年限累計滿１０年；１９９２年８月１日以后參加工作的，繳費年限累計滿１５年?！? 第二十七條　本條例實施以后參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月養(yǎng)老金的構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金　 第二十八條?。保梗梗材辏吩拢常比找郧皡⒓庸ぷ鞯膯T工，在本條例實施以后依規(guī)定退休時的月養(yǎng)老金構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋調(diào)節(jié)金　 第二十九條?。保梗梗材辏冈拢比罩帘緱l例實施前參加工作的員工，依規(guī)定退休時的月養(yǎng)老金的構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金　 第三十條　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金和調(diào)節(jié)金在共濟基金中支付。具體計發(fā)辦法：　?。ㄒ唬┗A(chǔ)性養(yǎng)老金：按退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資的２０％計算；　?。ǘ﹤€人帳戶養(yǎng)老金按退休時個人帳戶積累的１／１２０計算；　?。ㄈ┱{(diào)節(jié)金：按３００元計算；　　（四）過渡性調(diào)節(jié)金：只計發(fā)２００７年至２０１１年退休的人員，其中２００７年退休的為２５０元／月，自２００８年起每晚１年退休的遞減５０元；　?。ㄎ澹┻^渡性養(yǎng)老金的具體標(biāo)準由市政府另行規(guī)定。加發(fā)的補助費由共濟基金支付。　 第三十三條　離休干部及建國前參加革命工作的老工人的養(yǎng)老保險待遇另按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　 第三十五條　退休人員養(yǎng)老保險待遇每年７月份調(diào)整一次?！? 第三十六條　按月享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員，其基本醫(yī)療保險費由養(yǎng)老保險共濟基金支付。其個人帳戶積累額一次性支付給本人，并從共濟基金中支付一次性生活費?！? 第三十八條　達到國家規(guī)定退休年齡的非本市戶籍的員工，個人帳戶積累額轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社會保險機構(gòu)，或一次性支付給本人?！? 第四十條　退休前出國或赴港、澳、臺地區(qū)定居的員工，個人帳戶積累額全部退還本人。無人繼承的，轉(zhuǎn)入共濟基金?！? 第四十二條　有本市戶籍的員工退休前非因工死亡或退休后死亡的，其供養(yǎng)的直系親屬享受喪葬補助費和一次性撫恤金?！　试嵫a助費和一次性撫恤金的標(biāo)準：　　（一）喪葬補助費：支付標(biāo)準為其死亡時本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３倍；　?。ǘ┮淮涡該嵝艚穑和诵萸胺且蚬に劳龅模瑩嵝艚鹨云渌劳鰰r上年度月平均繳費工資為基數(shù)；退休后死亡的，撫恤金以其死亡前領(lǐng)取的月養(yǎng)老金為基數(shù)?！　试嵫a助費、一次性撫恤金從共濟基金中支付?！　⊥诵萑藛T在辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)時，應(yīng)向市社保機構(gòu)提供銀行帳號?！? 第四十四條　離退休人員死亡的，其親屬應(yīng)在其死亡后３０日內(nèi)，向市社保機構(gòu)申報。社會保險監(jiān)督機構(gòu)中的政府代表不超過代表總數(shù)的四分之一?！　∩鐣ｋU監(jiān)督機構(gòu)對養(yǎng)老保險法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況和基金收支、使用、管理實行監(jiān)督?！　∈猩绫C構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全養(yǎng)老保險基金的財務(wù)制度和內(nèi)部審計制度?！? 第四十八條　企業(yè)每半年應(yīng)將養(yǎng)老保險費的繳交情況向員工公布一次?！? 第四十九條　市社保機構(gòu)每年應(yīng)定期將養(yǎng)老保險基金的籌集、支付、結(jié)存、運用等情況向社會公布。滯納金從逾期之日起，每日按滯納養(yǎng)老保險費的２‰繳納?！? 第五十二條　對干擾、妨礙市社保機構(gòu)及其工作人員依法執(zhí)行公務(wù)的單位和個人，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。以欺詐手段多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇，構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任?！? 第五十五條　市社保機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊、索賄受賄、損公肥私的，由其所在單位或者有關(guān)部門給予行政處分；造成企業(yè)、員工損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。當(dāng)事人也可以自收到通知書或決定之日起１５日內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。第六章　附則　 第五十七條　本條例所稱工資總額按國家有關(guān)規(guī)定計算；市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資以市統(tǒng)計部門公布的數(shù)額為準。　 第五十九條　企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會中介機構(gòu)及其員工的養(yǎng)老保險參照本條例執(zhí)行?！? 第六十條　本條例自一九九九年一月一日起施行?！? 第二條?。保梗梗赌辏吩拢比找院笳{(diào)入本市的員工，其養(yǎng)老保險費個人帳戶部分的補交標(biāo)準為：調(diào)入時本市上年度城鎮(zhèn)職工平均工資１１％１９９２年８月１日至調(diào)入時的實際工作年限。超齡年限：調(diào)入時實際年齡－３５（工人身份調(diào)入）或４５（干部身份調(diào)入）；補交比例：３０％＋超齡年限１％。調(diào)入前曾參加本市養(yǎng)老保險，且繳納的養(yǎng)老保險費未轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)和退回本人的，該繳費年限，不再補交養(yǎng)老保險費共濟基金和個人帳戶?！? 第六條　遷入本市的人員，其遷入前的連續(xù)工齡不計算為繳費年限，轉(zhuǎn)入的養(yǎng)老保險費放入個人帳戶?！? 第七條　《條例》實施前應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的企業(yè)和員工，按下列規(guī)定補交養(yǎng)老保險費及利息：　　（一）屬于１９９２年７月３１日以前欠繳的，固定職工、合同制工人的月養(yǎng)老保險費補交金額為４１８元１９％；臨時工的月養(yǎng)老保險費補交金額為１５０元１９％；　　（二）屬于１９９２年８月１日至１９９６年６月３０日期間欠繳的，員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資２１％（其中１６％計入個人帳戶，５％計入共濟基金）；　?。ㄈ儆冢保梗梗赌辏吩拢比罩粒保梗梗改辏保苍拢常比掌陂g欠繳的，本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資１９％（其中１３％計入個人帳戶，６％計入共濟基金）；非本市戶籍員工的月養(yǎng)老保險費補交金額為：員工當(dāng)月繳費工資１０％（其中７％計入個人賬戶，３％計入共濟基金）；　　員工月繳費工資不得低于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的６０％，不得高于本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的３００％。應(yīng)補交的利息按銀行同期存款利率計算?！　≈笖?shù)化月平均繳費工資的計算辦法：用員工自１９９０年１月至退休時的每月繳費工資，除以當(dāng)年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資，得出每月繳費指數(shù)（其中，１９９０年１月至１９９２年１２月的各月繳費指數(shù)均按１計算；１９９２年８月１日后調(diào)入、安置到本市的，其１９９０年１月至調(diào)入、安置前的各月繳費指數(shù)均按１計算）；然后，將員工自１９９０年１月至退休時的歷月繳費指數(shù)相加，除以其１９９０年１月至退休時繳費月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)；再將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資?！? 第九條　符合下列條件的退休人員，享受過渡性補貼：　?。ㄒ唬保梗梗茨辏吩虑皡⒓庸ぷ鞯墓潭毠ぁ⒑贤乒と?；　　（二）退休后按月享受養(yǎng)老保險待遇的。　 第十條　退休前非因工死亡的員工，死亡前因失業(yè)等原因而導(dǎo)致死亡時上年度沒有繳納養(yǎng)老保險費的，撫恤金以死亡時上年度本市城鎮(zhèn)職工月平均工資為基數(shù)。　 第十二條　企業(yè)辦理養(yǎng)老保險登記及參加養(yǎng)老保險時，為已達到國家規(guī)定退休年齡人員補交養(yǎng)老保險費的，其養(yǎng)老保險費應(yīng)補交至達到國家規(guī)定退休年齡時止。受理以前的不予補付?！? 第十三條　員工達到國家規(guī)定退休年齡，應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，停止繳交養(yǎng)老保險費。　 第十四條　每年上半年退休的人員，從退休當(dāng)年開始參與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整；每年下半年退休的人員，從退休下一年開始參與養(yǎng)老保險待遇調(diào)整?！? 第十五條　員工在本市內(nèi)企業(yè)之間流動的，不更換養(yǎng)老保險個人帳戶?！? 第十六條　員工在本市內(nèi)企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位（不含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）之間流動的，改按其流入單位所適用的規(guī)定參加養(yǎng)老保險?！? 第十八條　從本市內(nèi)企業(yè)流動到中央駐深原行業(yè)統(tǒng)籌單位的員工，其個人帳戶積累額轉(zhuǎn)入相應(yīng)的社會保險機構(gòu)。深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例（１９９８年１０月２７日深圳市第二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過根據(jù)２０００年１２月２２日深圳市第三屆人民代表大會常務(wù)委員會第三次會議《關(guān)于修改〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險條例〉的決定》修正）第一章　總則　 第一條　為保障企業(yè)員工退休后的基本生活，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱為特區(qū)）的實際，制定本條例。本條例所指的社會養(yǎng)老保險包括基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和企業(yè)補充養(yǎng)老保險等多層次的養(yǎng)老保險?！? 第三條　本條例規(guī)