公司勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-01-31 07:27本頁(yè)面
【正文】 等調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按國(guó)家地方有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)并辦理社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)。乙方應(yīng)提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)所必須的真實(shí)資料。 若乙方自動(dòng)放棄公司繳納保險(xiǎn)，則甲方不予補(bǔ)貼乙方任何費(fèi)用。六、勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、規(guī)章制度、法規(guī)等必要的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的崗位培訓(xùn)；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方自身?xiàng)l件及工作崗位需求派遣乙方在甲方公司以外的單位或部門進(jìn)行培訓(xùn)，但乙方應(yīng)和甲方簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并按培訓(xùn)協(xié)議要求履行合同勞動(dòng)義務(wù)。如乙方提出解除勞動(dòng)合同，則乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)總費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)+培訓(xùn)期間甲方支付給乙方的工資+因培訓(xùn)產(chǎn)生由公司承擔(dān)的其它費(fèi)用）的協(xié)議約定剩余費(fèi)用。在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，不得以任何形式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。簽訂保密協(xié)議的，企業(yè)則應(yīng)制定保密細(xì)則/管理辦法等來(lái)界定保密事項(xiàng)、保密期限、保密人員、泄密方式、泄密的賠償責(zé)任等。未經(jīng)甲方書面同意或未與甲方簽訂相關(guān)協(xié)議，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè)內(nèi)任職。 乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后在2年內(nèi)遵守競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，離職后不得采取任何方式聯(lián)系甲方客戶合作，為此使甲方造成損失，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行法律追究及經(jīng)濟(jì)賠償。九、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲方依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)制定的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須遵守并服從甲方的管理。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度作為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，即視為乙方已閱讀并同意遵守甲方的規(guī)章制度。十、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同的條件和程序下列情形之一甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(4)甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位或職務(wù)時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的；(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁員的。有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)乙方提前三日提出解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （4）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（2）當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)（適用以完成一項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。（4）乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。（6）乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。勞動(dòng)合同解除程序：甲乙雙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)：（1）完成手頭業(yè)務(wù)，或經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)可將未完成的業(yè)務(wù)交接給指定工作人員；（2）自通知之日起5日內(nèi)清理完畢財(cái)務(wù)借支及相關(guān)帳目，并移
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