怎樣做一名優(yōu)秀的員工(麗)-在線瀏覽
2025-01-30 23:59本頁面
【正文】 司，對(duì)公司的愛是發(fā)自內(nèi)心的，懂得感恩，因在本單位工作充滿自豪和榮耀。 忠于職守，既不失職，也不越權(quán)，一心一意埋頭在工作和事業(yè)上，致力于把工作做得更加完美。售貨員彬彬有禮、笑容可掬地特地挑了 l臺(tái)尚未啟封的機(jī)子給她。吉埃絲火冒三丈，準(zhǔn)備第二天一早即去百貨公司交涉，并迅速寫了一篇新聞稿“笑臉背后的真面目”。他倆一走進(jìn)客廳就俯首鞠躬、連連道歉，吉埃絲搞不清楚百貨公司是如何找到她的。原來，昨日下午清點(diǎn)商品時(shí)，發(fā)現(xiàn)將一個(gè)空心的貨樣賣給了一位顧客，此事非同小可，總經(jīng)理馬上召集有關(guān)人員商議。據(jù)此百貨公司展開了一場無異于大海撈針的行動(dòng)。于是，打電話到美國快遞公司的總部，深夜接到回電，得知顧客在美國父母的電話號(hào)碼，接著，打電話到美國，得到顧客在東京的婆家的電話號(hào)碼，終于找到了顧客的落腳地。職員說完，總經(jīng)理將 1臺(tái)完好的唱機(jī)外加唱片 1張、蛋糕 1盒奉上，并再次表示歉意后離去。 責(zé)任感可以造就忠誠 ? 我們不能指望一個(gè)沒有責(zé)任感的人能夠?qū)ζ髽I(yè)忠誠 。 責(zé)任是忠誠的根基 ， 責(zé)任造就忠誠 ， 員工對(duì)公司的忠誠就是一種強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感 ， 只有責(zé)任造就的忠誠 ， 才是真正的忠誠 。它是 一種力量 ，使人有能力解決最艱深的問題；它是 一種推動(dòng)力 ，推動(dòng)著人們不斷前進(jìn)。 心理學(xué)家問他遇到的第一位工人： “ 請(qǐng)問您在做什么？ ” 工人沒好氣的回答 ： “ 做什么？你沒看見嗎？我正用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。 建成后許多人可以在這里接受上帝的愛。 “ 心理學(xué)家聽了以后，對(duì)熱情在工作中的價(jià)值便有了很清楚的評(píng)價(jià) 前兩個(gè)工人對(duì)工作沒有熱情，沒有責(zé)任感、榮譽(yù)感， 他們只是為了薪水而工作， 他們肯定不能得到老板的依靠和信賴 ，不可委以重任，甚至，他們將得不到任何工作的惠顧。由于對(duì)工作充滿熱情 ，他們 對(duì)工作具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力 ，也會(huì)充分 享受著工作的樂趣和榮譽(yù) 。每一位對(duì)工作非常熱情的員工，都是公司最為看重、最為欣賞的員工。 人的價(jià)值 =人力資本 *工作熱情 *工作能力。 怎樣才能積極主動(dòng)的去工作呢？ 真理 把你所從事的公司當(dāng)作“這是我的公司”，這就是員工成就個(gè)人事業(yè)的最高行為準(zhǔn)則。團(tuán)結(jié)互助營造人際和諧氛圍， 團(tuán)結(jié)友愛增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 。一次游戲、一次活動(dòng)、一次打掃衛(wèi)生，離不開你、我、他的共同協(xié)作。所以，公司、企業(yè)中的你、我、他，雖然性格、脾氣、做事方法各異，但在公司、企業(yè)里我們就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，擁有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 ? 團(tuán) =口 +才 ? 隊(duì) =耳 +人 ? 口 =溝通 才 =知識(shí) ? 耳 =聆聽 人 =基本因素 ? 團(tuán)隊(duì) =口 +才 +耳 +人 團(tuán)隊(duì)的概念 小故事：三個(gè)
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1