我國建筑業(yè)的現(xiàn)狀與問題-在線瀏覽
2024-10-22 21:20本頁面
【正文】 技術(shù)擁有數(shù)量少；高素質(zhì)的復(fù)合型人才缺乏，一線從業(yè)人員技術(shù)水平不高。我國企業(yè)用于技術(shù)研究與開發(fā)的投資僅占銷售額的 %, 而發(fā)達(dá)國家一般占59%左右 , 有的超過 10% , 一般企業(yè)也達(dá) 3%。建設(shè)單位違反法定建設(shè)程序、規(guī)避招標(biāo)、虛假招標(biāo)、任意壓縮工期、惡意壓價、不嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等情況較為普遍；建筑企業(yè)出賣、出借資質(zhì)，圍標(biāo)、串標(biāo)、轉(zhuǎn)包、違法分包情況依然突出；建設(shè)工程各方主體責(zé)任不落實，有些施工企業(yè)質(zhì)量安全生產(chǎn)投入不足，施工現(xiàn)場管理混亂，有些監(jiān)理企業(yè)不認(rèn)真履行法定職責(zé)，部分注冊人員執(zhí)業(yè)責(zé)任落實不到位，工程質(zhì)量安全事故時有發(fā)生。目前 , 在我國建筑業(yè)從業(yè)人員口 3400多萬中有 2300多萬是農(nóng)民工 , 大專以上學(xué)歷的僅占 3%。 存在的主要問題 ? （ 5）制度上尚未形成良性創(chuàng)新機(jī)制 。這主要由于目前技術(shù)創(chuàng)新人才主要集中在大學(xué)和政府機(jī)構(gòu)里 , 企業(yè)雖說是創(chuàng)新主體 , 但卻缺乏一流技術(shù)創(chuàng)新人才。 ? （ 6）我國企業(yè)與國外企業(yè)之間存在的巨大差距 。我國建筑企業(yè)尚未形成規(guī)模經(jīng)濟(jì) , 走出低利潤率的境況。 存在的主要問題 ? （ 7）政府監(jiān)管有待加強(qiáng) 。 ? （ 8）產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理。總體來說，企業(yè)平均規(guī)模偏大，大而全、中而全的企業(yè)偏多，小而專、小而精的小企業(yè)比例偏低，沒有形成金字塔型的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)體系。第二，經(jīng)營范圍、經(jīng)營方式和經(jīng)營能力趨同。 存在的主要問題 ? （ 9）市場規(guī)范程度較低。目前，相關(guān)部門已在探究和初步建立規(guī)范建筑業(yè)各方主體行為的長效機(jī)制，但在短期之內(nèi)，建筑業(yè)還將處于市場規(guī)范程度較低的局面。 建筑業(yè)過度競爭的根本原因在于行業(yè)集中度較低，且進(jìn)入壁壘較低，退出壁壘相對較高。由于大多數(shù)以相似的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理模式競爭，為了釋放自身生產(chǎn)能力，各建筑企業(yè)競相壓價、惡性讓利，其結(jié)果必然導(dǎo)致行業(yè)整體利潤率過低。 由于我國當(dāng)前正處于建設(shè)高峰時期，建筑市場發(fā)育尚不完善，體制和機(jī)制還未完全理順，綜合執(zhí)法體系有待強(qiáng)化，市場主體缺乏信用意識、履約意識較為薄弱，加上建筑市場供求失衡等等原因，致使建筑市場信用體系建設(shè)明顯滯后。信用的缺失不僅造成了建筑市場混亂、經(jīng)營成本的浪費(fèi)，也給企業(yè)和行業(yè)發(fā)展帶來很大風(fēng)險，
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