中層干部考核、選拔、任免管理規(guī)定-在線瀏覽
2025-01-15 17:30本頁面
【正文】 制定推薦工作方 案 ,公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求； b) 采取召開推薦會(huì)、個(gè)別談話、填寫推薦表等方式進(jìn)行推薦； c) 由黨群工作部匯總推薦情況； d) 向中心黨委匯報(bào)推薦情況。 中心黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上，集體研究確定考察對象 ,考察對象人選長江引航中心 ~質(zhì)量程序 ?中層干部考核、選拔、任免、管理程序 文件編號(hào)： CJYHZX/QP/28 版次： 2/1 發(fā)布日期： 2020720 頁碼： 3/6 一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。 競聘 上崗 報(bào)名參加競聘 上崗的人員應(yīng)當(dāng)符合 中層干部選拔任用條件、任職資格 的基本 要求。應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： a)公布競聘職位、報(bào)考人員的資格條件，基本程序和方法； b)報(bào)名與資格審查； c)組織理論考試和答辯，提出考察對象； d)組織考察，民主評議，研究提出擬任人選； e)黨委討論決定； f)任前公示，試用任職?？疾煸瓌t如下： a) 必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同職務(wù)的要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績。 c) 實(shí)行干部考察責(zé)任制。 考察程序 考察中層干部人選，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過下列程序： a) 組織考察組（考察組由兩名以上成員組成），擬定考察方案； b) 采取個(gè)別談話、民主評議或 者民意測驗(yàn)、實(shí)地考察、專項(xiàng)考察、同考察對象面談等方法，廣泛了解情況； c) 征求有關(guān)方面的意見和建議： 考察擬任引航站領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，采取一定形式征求中心機(jī)關(guān)部室主要領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議； 考察擬任中心部室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，采取一定形式征求引航站主要領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議。 個(gè)別談話的范圍和對象 考察擬任引航站領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人選，個(gè)別談話的范圍和對象為：考察對象所在站的領(lǐng)導(dǎo)成員；引航站財(cái)務(wù)人員；引航站調(diào)度人員 代表；引航站支工會(huì)負(fù)責(zé)人；引航站團(tuán)支部負(fù)責(zé)人；引航站半數(shù)以上引航員。 考察中層干部人選必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案。內(nèi)容包括： a) 德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和主要特長； b) 主要特點(diǎn)和不足； c) 民主推薦或者民意測驗(yàn)情況。中層干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔，特別優(yōu)秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔。 黨委討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有三分之二以上的成員到會(huì)。意見分歧較大或者有重大問題不清楚時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫緩做出決定。 黨委討論決定中層干部任免事項(xiàng)，必須按照下列程序進(jìn)行： a) 黨委分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成員或黨群 工作部負(fù)責(zé)人，介紹對考察對象的考察情況； b) 參加會(huì)議人員進(jìn)行討論； c) 以黨委應(yīng)到會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員過半數(shù)同意形成決定； d) 對做出任免決定的干部，由黨委指定專人同本人談話。
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