[建筑]質(zhì)量獎罰制度砌筑-在線瀏覽
2024-09-26 12:24本頁面
【正文】 2011年5月質(zhì)量獎罰制度第一條 為加強工程質(zhì)量管理，增強全體管理人員的質(zhì)量意識，提高企業(yè)的社會信譽和經(jīng)濟效益，為業(yè)主建好房、滿意房、節(jié)能、環(huán)保房。確保施工質(zhì)量，以及本項目質(zhì)量目標的實現(xiàn)，特制訂本獎罰制度。第一章 獎勵 第一條 萬科公司飛檢成績優(yōu)異。項目部20000元，優(yōu)秀管理人員1000元獎勵。獎勵分包管理人員500元。實現(xiàn)目標獎勵分包20000元。給予分包項目部獎勵3000元。并上報公司從公司合格分包商名單中除名。 第三條 如對總包管理人員提出的質(zhì)量問題不及時整改且有語言沖突甚至肢體接觸，給予分包單位5000元處罰，并責令事故當事人立即退場。 分包單位必須嚴格控制施工過程質(zhì)量，不得隱瞞施工質(zhì)量問題；任何質(zhì)量問題的修復、糾偏等都必須有總包項目工程部的批準，否則不得進行修復、糾偏工作，否則處罰500～5000元/次。 組織分項工程施工，不遵循樣板引路制度，處罰 500元/次。并且總包質(zhì)量員有權拒絕驗收，由此造成的工期延后，由分包單位負責。如發(fā)現(xiàn)墻體中出現(xiàn)斷磚，立即把斷磚拆除，停止使用。砌筑施工中，嚴禁出現(xiàn)瞎縫、透明縫、假縫、灰縫大小不一、不飽滿等現(xiàn)象。砌筑施工中，嚴禁出現(xiàn)節(jié)點施工錯誤現(xiàn)象，要求嚴格按照萬科公司
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1