培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核制度-在線瀏覽
2024-09-20 16:13本頁(yè)面
【正文】 家長(zhǎng)對(duì)教師關(guān)注學(xué)生的程度是否滿意2學(xué)生對(duì)教師是否喜歡2意見(jiàn)：合計(jì)考評(píng)人崗位名稱： 姓名： 考核日期：3. 教學(xué)質(zhì)量權(quán)重表（總分是30） 崗位名稱： 姓名： 考核日期：評(píng)估內(nèi)容項(xiàng)目分值項(xiàng)目實(shí)分備注按照規(guī)范化的教案?jìng)湔n3按照標(biāo)準(zhǔn)化照顧學(xué)生3按照標(biāo)準(zhǔn)化講課5不斷更充實(shí)教學(xué)內(nèi)容、追求教學(xué)創(chuàng)新，3因材施教、不厭其煩的為學(xué)生解答問(wèn)題，啟迪學(xué)生5針對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤，給予積極的引導(dǎo)5注重學(xué)生上課以學(xué)生為中心2學(xué)生學(xué)完課程后，能達(dá)到相應(yīng)的教學(xué)大綱規(guī)定要求2意見(jiàn)：合計(jì)考評(píng)人 （總分是：10） 九、 市場(chǎng)人員績(jī)效考核考核辦法：A． 見(jiàn)習(xí)期為自到職日起3個(gè)月。如在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)不能完成規(guī)定的指標(biāo)，則可終止聘用或延長(zhǎng)一個(gè)月見(jiàn)習(xí)期。B． 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實(shí)際，為每個(gè)員工制定月度任務(wù)指標(biāo)；如連續(xù)兩個(gè)月、每個(gè)月都不能完成擬定的月最低業(yè)務(wù)目標(biāo)，則降職為見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售，見(jiàn)習(xí)期為2個(gè)月，考核辦法同A。注：如見(jiàn)習(xí)期的招生指標(biāo)為10人/月，聘用期的招生指標(biāo)為15人/月。市場(chǎng)主管崗位：考核辦法：市場(chǎng)部經(jīng)理根據(jù)當(dāng)月規(guī)定的團(tuán)隊(duì)最低業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。 考核步驟：市場(chǎng)部經(jīng)理于每月1日前制作核對(duì)本月完成的團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)情況，上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)財(cái)
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