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2024-09-17 12:09本頁面
【正文】 技能培訓(xùn)不能算加班。a、公司實(shí)行聯(lián)銷計(jì)酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。五、勞動紀(jì)律和條件甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。⑵乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
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